stai ka radau VDI puslapyje ir likau nesupratus ar tikrai reikia moketi 1.5 tarifu uz darbo valandą dirbtą nuo 22 iki 23val.? dirbama tik 1 val. nakties metu.

is VDI:
Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalies nuostatą „naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai“. Mūsų įmonėje darbuotojas pradeda dirbti 5 valandą. Ar tokiu atveju viena valanda yra laikoma darbo naktiniu darbu? Kaip reikia šią valandą apmokėti?

DK 154 str. 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos. Šio straipsnio 2 dalyje įtvirtinta nuostata, kad naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.
Tuo atveju, jeigu darbuotojui tenka dirbti vieną darbo valandą naktį, tai toks darbas nebus laikomas naktiniu. Pažymėtina, kad už kiekvieną (šiuo atveju – vieną) naktinio darbo valandą mokama vadovaujantis DK 193 straipsnyje nustatyta tvarka, t.y. ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).


raso kad uz kiekviena naktinio darbo valanda, o naktinis darbas kai trys val. tenka nakciai? kaip suprast? tai kai viena val. tai nenaktinis darbas ir nereikia 1,5 karto moketi?

darbuotojas isbuvo savaite arestineje, ka zymeti, ka pranesti sodrai?

na va ziauriai pasimetusi, kai nesugebu vadovui isaiskinti...sako juk jie neisdirbs 176 val., del apsaugos sako juk jiems galima dirbti 48 per sav.
nezinau kaip argumentuotai paaiskinti

ne neverta, nes ziurejau ir kt. menesius, gaunasi visada valandu trukumas

1. na nebent reiketu prailginti valandas?
2. ir dar klausimas o dirbant tokiu rezimu butina ivesti sumine?
3. niekaip neirodau direktoriui kodel apsaugai mokame uz virsvalandzius, nors jiems leidziama dirbti pagal DK 48 val. per sav. ir 24 val. per para. ir kodel jiems reikia tos sumines apskaitos, nors apskaitinis tik 1 menuo? nebezinau kokius argumentus pateikti...

kodel? juk imant 7 dienas nuo pirmos darbo dienos po nepertraukiamo poilsio dienos, gaunasi 40 val?

nežinau kaip bepaklausti.

spalio men. keli darbuotojai dirbs taip:

bus slenkantis darbo grafikas. 4 dienos dirbama po 8 val. ir 2 dienos laisvos ir vel 4 dirbi dvi laisvos. gaunasi dirbti 160 val. jei nustatyciau sumine DLA, minimalu valandini atlyginima ir apskaitini laikotarpi 1 menuo, tektu moketi 1,97 * 160 = 315.20. ar taip?

nes juk darbo savaite (7 paeiliui einancios dienos) gautusi 40 val. 4*8 (4 dirbi po 8 val) + 2*0 (2 laisvos) +1*8 (1 diena irs 4 dirbamu)

isdirbo tik 168, jos buvo numatytos grafike, o rugsejo men. dirbantiems pagal 5d.d. savaite yra nustatyta 176 val.

neisdirbs 8 val. tai tiek esant minimaliam menesiniam amokejimui tike valandiniams reiks moket kaip uz 176 val.?

kitas klausimas.
laikinai, kokius tris men., keli zmones dirbs pagal toki grafika:

keturias dirba, dvi laisvos, keturias dirba, dvi laisvos ir t.t. Jiems paziurejau, kad nesusidarys pvz. rugsejo men. 176 val.
truks 8 val.
ar visvien reikes minimuma ismoketi?
o jei nustatytume valandini? tai galetume apmoketi tik uz 168 val. * 1.97?
ar taip?

na taip taip ir as sakau kad cia nesamone

na gautusi visiska nesamene, didelis skirtumas jei butu nustatyta minimali menesine alga ir analogiskai minimalus valandinis atllygis, jei išsiminusuotų sventiniai viršvalandziai.

pvz. nustatyta valandų 168
dirbta 192
24 valandos sventinės
ir 24 val. virsvalandziai

I var. valandinis atlygis:
1,97*192=378.24
1.97*24=47.28
viso: 425.52


II variantas menesinis atlygis:
325
325/167*24=46.71
viso: 371.71

koks didelis skirtumas gautusi jei reiketu sventinius virsvalandzius isminusuoti

Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.

na ir mes taip manome, o yra teigianciu, kad jie susidare butent sventine diena :D

ir sventiniu virsvalandziu neatimate is virsvalandziu skaiciaus?

tai jus apmoketumete taip:
1.97*89=175.33
1.97*62*1.5=183.21
1.97*16*2=63.04
1.97*25*0.5=73,88
viso 495.46
?

o kaip Jus skaiciuojate?
dar girdejau, kad kad jei dirbama per sventines, tai skaitosi kad tada susidaro virsvalandziai butent tom dienom ir siuo atveju istikro reiktu tik uz 9 val virsvalandziu apmoketi (25 virsv. - 16 svent=9 val.), nes uz 16 val. jau apmoketa kaip uz sventini darba, atskirai kaip uz virsvalandzius nemokama. ka manote?

na jei valandinis tai skaiciuojame taip:
nustatyta 167 val., dirbo 192 val., is ju 64 naktines (2 is ju sventines), 16 val. sventiniu, 25 val. virsvalandziai gaunasi.

1.97*192=378.24
1.97*62*0.5=61.07
1.97*16=31.52
1.97*25*0.5=24.63
viso 495.46

ar tesingas skaiciavimas jei valandinis atlygis?

matot mes skaiciuojame pagal trecia varianta. keliems yra nustatyta minimalus valandinis atlygis. tai matyt ir netiktu antras variantas esant minimaliams valandiniam?

nustatyta 167 val., dirbo 192 val., is ju 64 naktines (2 is ju sventines), 16 val. sventiniu, 25 val. virsvalandziai gaunasi.

I variantas.
192 val. - 62 nakt. - 16 svent. - 25 virsval.=89 val.
325/167*89=173.20
325/167*62*1.5=180.99
325/167*16*2=62.28
325/167*25*1.5=72.98
viso: 489.45 eur.

II variantas.
325 eur. menesinis
325/167*62*0.5=60.33
325/167*16=31.14
325/167*25*1.5=72.98
viso: 489.45

III variantas.
325/167*192=373.65
325/167*62*0.5=60.33
325/167*16=31.14
325/167*25*0.5=24.33
viso 489.45

mes skaiciuojame pagal treciaji varianta

ar cia is tiesu turi taip pata gautis visi variantai?

o tai vir6valandziai neturi buti atimami is 192?

o uz vir6valandzius cia nereikia moketi?

nesuprantu tada, kaip jau apmoketos?
gal galetumete detalizuoti skaiciavima? buciau begalo dekinga..

na virsvalandziai turėjo buti 192-167=25

rimtai dar reikia apmoketi virsvalandzius 25 val. (viso virsvalandziu)-16 (sventine diena dirbta val.) = 9 val.

ar teisingai skaiciuoju?
192-62-16-9=105 val.
325/167*105=204.34
325/167*62*1.5=180,99
325/167*16*2=62.28
325/167*9*1.5=26.27
Viso 473.88

P.S. sutarti nustatytas minimalus menesinis atlyginimas ir apskaitinis 1 menuo

Labai labai prasau, paziurekite kas ar teisingai suskaiciavau?

sumine

beje nustatyta minimali menesine alga

O kaip reikėtų tesingai skaiciuoti siuo atveju?

2015 m. rugpjūčio mėn. dirbo 192 val.
Iš Jų: 64 val. naktį (2 tenkancios sventinei dienai), 16 val. šventinę dieną. Čia kalbama apie apsaugą, kuri dirba pagal suminę DLA ir apskaitinis laikotarpis - 1 menuo.


ar teisingai skaiciuoju?
192-62-16=114 val.
325/167*114=221.86
325/167*62*1.5=180,99
325/167*16*2=62.28
Viso 465.13

O jei sutarty nustatytas minimalus valandinis? Koks tada skaiciavimas?

Vajei atsiprasau t.b. 0.985

Tai tada 0.9856

Ar teisingi tie abu skaiciav. variantai?