Tax.lt narys KALANKE
- Tax.lt narys nuo
- 2017-03-08
- Tikras vardas
- Lina
- Miestas / vietovė
- Panevėžys
- Pomėgiai
- Rankdarbiai
- KALANKE
- forume parašė 903 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-07-26 09:05
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1365847
Labas rytas. Patarkit dar ar išlaidas (jei jau įmonė apmokėjo už bilietus) dėti į neleidžiamus? ar gal čia pajamos natūra bus darbuotojui? Reikia atsiskaityti su darbuotoju o nežinau kaip pasielgti.
2017-07-25 17:32
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1365834
Pasitikslinimui: grus iš komandiruotės (nors pagal grafiką priklausė būti ilgiau o paprašė nemokamų atostogų) per kiek laiko reikia atsiskaityti su darbuotoju?
2017-07-25 17:20
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1365832
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
Tininga, o tai kur tas sąnaudas tada dėti?
ir jei įmonė nebeturi darbo ir siunčia atgal į Lietuvą darbuotoją , kaip tada tos bilietų sąnaudos?
Jei įmonė neturi darbo ir siunčia jį namo, tai prie ko čia jo nemokamos atostogos?
Sveiki. Tininga, čia kitas atvejis kai įmonė neturi darbo. Man svarbu išsiaiškinti kur išlaidas dėti kai:
1. darbuotojas (statybų sektorius) iš komandiruotęs iš užsienio važiuoja namo atostogų
2. kai nebeturi įmonė darbo ir siunčia namo , prastovų.?
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
Tininga, o tai kur tas sąnaudas tada dėti?
ir jei įmonė nebeturi darbo ir siunčia atgal į Lietuvą darbuotoją , kaip tada tos bilietų sąnaudos?
Jei įmonė neturi darbo ir siunčia jį namo, tai prie ko čia jo nemokamos atostogos?
Sveiki. Tininga, čia kitas atvejis kai įmonė neturi darbo. Man svarbu išsiaiškinti kur išlaidas dėti kai:
1. darbuotojas (statybų sektorius) iš komandiruotęs iš užsienio važiuoja namo atostogų
2. kai nebeturi įmonė darbo ir siunčia namo , prastovų.?
2017-07-24 20:24
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1365714
Tininga, o tai kur tas sąnaudas tada dėti?
ir jei įmonė nebeturi darbo ir siunčia atgal į Lietuvą darbuotoją , kaip tada tos bilietų sąnaudos?
ir jei įmonė nebeturi darbo ir siunčia atgal į Lietuvą darbuotoją , kaip tada tos bilietų sąnaudos?
2017-07-24 20:22
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1365713
Sakau gal ko nepaskaičiau, geriau pasitikslinti. Tai reiškia nereikia.Ačiū
2017-07-24 20:05
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1365710
Po atostogų pora klausimukų. Darbuotojas atleidžiamas pagal terminuotą DS liepos 31 d. Butų 69 str? Ir dirbo nuo 05.28 Tai jam priklauso išmokėti už viena menesį išeitinė?
2017-07-24 19:59
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1365709
Labas vakaras. Turiu klausimą. Jei darbuotojas šiuo metu komandiruotėje ir parašo parašymą nemokamų atostogų tai kelto, autobuso išlaidos bus normalios sąnaudos?ar skaitysis kad dėl savo priežasčių darbuotojas važiuoja namo ? Bet iš kitos pusės mąstant mes turime juk jš iš savo lęšų iš komandiruotės parsiųsti namo?Gal paaiškintumėt. Jei priklauso paprastos atostogos tai viskas aišku, o jei nemokamų prašo? 
2017-07-11 20:12
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1364286
Sveiki.apie darbo drausmės pažeidimus kuris straipsnis? Lyg buvau radusi, dabar ieškau nerandu.
2017-07-07 12:50
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1363842
Girele rašė:
virbuh rašė:
Pagal DK algų išmokėjimas dabar iki 10 darbo dienos, bet įmonė gali juk kitaip nusistatyti.
Netikslu - ne įmonė nusistato, bet darbo suatartyje aptariama.
"1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip."
Mokėdavom iki 15 k.d. Kaip teisingiausia būtų parašyti kad per 10 d.d. avansas išmokamas iki paskutinės einamojo mėnesio darbo dienos, likusi dalis per kito mėnesio 10 darbo dienų?
Girele rašė:
virbuh rašė:
Pagal DK algų išmokėjimas dabar iki 10 darbo dienos, bet įmonė gali juk kitaip nusistatyti.
Netikslu - ne įmonė nusistato, bet darbo suatartyje aptariama.
"1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip."
Mokėdavom iki 15 k.d. Kaip teisingiausia būtų parašyti kad per 10 d.d. avansas išmokamas iki paskutinės einamojo mėnesio darbo dienos, likusi dalis per kito mėnesio 10 darbo dienų?
2017-07-07 12:26
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1363837
O 107 st.4 d. jeigu komandiruotė vyko savatgalį ar panašiai jei atiduodam laivą dieną tai nebe VDU reikia mokėti o darbuotojo darbo užmokestį?
2017-07-07 10:45
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1363819
renatab rašė:
Tai dabar pagal naują tvarką dienpinigiai nuo liepos 1 už grįžimo dieną iš užsienio tik 50 proc normos. O jei keliauji po kelias valstybes - tai išsivesti vidurkį ?
Taip aš supratau ?
.
Vykstant į užsienį, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytus dydžius, o grįžtant iš užsienio, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokama iki 50 procentų dienpinigių, apskaičiuotų pagal tai valstybei nustatytus dydžius
4. Kai darbuotojas, vykdamas į komandiruotę, tą pačią dieną atvyksta į kelias valstybes, už tą dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis.
Man irgi aktualus šis klausimas.
renatab rašė:
Tai dabar pagal naują tvarką dienpinigiai nuo liepos 1 už grįžimo dieną iš užsienio tik 50 proc normos. O jei keliauji po kelias valstybes - tai išsivesti vidurkį ?
Taip aš supratau ?
.
Vykstant į užsienį, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytus dydžius, o grįžtant iš užsienio, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokama iki 50 procentų dienpinigių, apskaičiuotų pagal tai valstybei nustatytus dydžius
4. Kai darbuotojas, vykdamas į komandiruotę, tą pačią dieną atvyksta į kelias valstybes, už tą dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis.
Man irgi aktualus šis klausimas.
2017-07-07 10:43
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1363818
renatab rašė:
KALANKE rašė:
Jei ds SUSITARTA MOKĖTI IKI 50 PROCENTŲ DIENPINIGIUS AR GALIMA MOKĖTI 75 PROCENTUS. kVAILOKAS KLAUSIMAS BET REIKIA ŽINOTI. Ar tik mokėti galima apvalias suma 50,60,70,80?ar 75,86,95?
Mokekite kaip norite. Jei ne apvalus skaičiai šokiruoja - tai nustatykite įsakyme bendra sumą už kom. laikotarpį - pvz uz 4 d - 195 eur . tai dienos norma tikrai neviršys normatyvu ir bus su centais, kaip ir juspageidaujate
Ačiū
renatab rašė:
KALANKE rašė:
Jei ds SUSITARTA MOKĖTI IKI 50 PROCENTŲ DIENPINIGIUS AR GALIMA MOKĖTI 75 PROCENTUS. kVAILOKAS KLAUSIMAS BET REIKIA ŽINOTI. Ar tik mokėti galima apvalias suma 50,60,70,80?ar 75,86,95?
Mokekite kaip norite. Jei ne apvalus skaičiai šokiruoja - tai nustatykite įsakyme bendra sumą už kom. laikotarpį - pvz uz 4 d - 195 eur . tai dienos norma tikrai neviršys normatyvu ir bus su centais, kaip ir juspageidaujate
Ačiū
2017-07-07 09:50
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1363804
Jei ds SUSITARTA MOKĖTI IKI 50 PROCENTŲ DIENPINIGIUS AR GALIMA MOKĖTI 75 PROCENTUS. kVAILOKAS KLAUSIMAS BET REIKIA ŽINOTI. Ar tik mokėti galima apvalias suma 50,60,70,80?ar 75,86,95?
2017-07-07 09:40
Bendra »
Dėl VDU »
#1363801
Su atostogomis aišku jau.
Su prastovomis, labaiu reikėtų.Anksčiau tai "į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma: "apmokėjimas už laiką,kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ar darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje(darbo užmokestis už kasmetines atostogas, prastovas ne dėl darbuotojų kaltės, ...".Aš tai netraukdavau į VDU.O dabar tai nežinau.
Su prastovomis, labaiu reikėtų.Anksčiau tai "į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma: "apmokėjimas už laiką,kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ar darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje(darbo užmokestis už kasmetines atostogas, prastovas ne dėl darbuotojų kaltės, ...".Aš tai netraukdavau į VDU.O dabar tai nežinau.
2017-07-07 09:09
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1363789
O tabelyje tiek asmetines tiek nemokamų savatgaliu žymėti A ir NA?
2017-07-07 09:03
Bendra »
Dėl VDU »
#1363786
KALANKE rašė:
Pasitikslinimui: Dabar skaičiuojant atostogoms VDU (atotogos nuo 07.10) imti 4,5,6 prisk,DU?Atostoginiai neįeina?Prastovos be kaltės neįeina?
DK 127 str. išvardyti punktai, bet ar įeina ar ne nesuprantu.
KALANKE rašė:
Pasitikslinimui: Dabar skaičiuojant atostogoms VDU (atotogos nuo 07.10) imti 4,5,6 prisk,DU?Atostoginiai neįeina?Prastovos be kaltės neįeina?
DK 127 str. išvardyti punktai, bet ar įeina ar ne nesuprantu.
2017-07-07 07:32
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1363772
Labas rytas. Ačiū
Gal ne į temą, bet kad žinočiau. Jei nemokamų atostogų prašo, tai rašyti:prašau išleisti mane 2d.d. nemokamų atostogų nuo 2017.xx.xx iki 2017.xx.xx imtinai dėl asmeninių priežasčių?
Gal ne į temą, bet kad žinočiau. Jei nemokamų atostogų prašo, tai rašyti:prašau išleisti mane 2d.d. nemokamų atostogų nuo 2017.xx.xx iki 2017.xx.xx imtinai dėl asmeninių priežasčių?
2017-07-06 20:52
Bendra »
Dėl VDU »
#1363753
Pasitikslinimui: Dabar skaičiuojant atostogoms VDU (atotogos nuo 07.10) imti 4,5,6 prisk,DU?Atostoginiai neįeina?Prastovos be kaltės neįeina?
2017-07-06 20:49
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1363752
Sveiki. Norim darbuotoją išleisti kasmetinių atostogų nuo 2017,.07.10 7 darbo dienas. Kaip rašyti darbuotojui prašymą: prašau išleisti mane 7 darbo dienas kasmetinių atostogų nuo 2017. 07.10?ar rašyti ... nuo 07.10 iki 07.18?
2017-07-03 17:19
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1363218
Ar naujoje DS tik vieną datą rašyti kada darbuotojo darbo pradžia, darbo sutarties įsigaliojimo eilutės nebėra?
2017-06-30 08:20
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#1362841
Labas rytas. Ar pasikeitus naujam DK keičiate visas darbo tvarkos taisykles ar tik darbo užmokesčio dalį?
2017-06-26 14:00
Bendra »
Nekilnojamas turtas »
#1362297
Sveiki. Įmonė PVM mokėtoja ketina pirkti sandėlį t.y. nekilnojamaą turtą iš fizinio asmens. Kaip bus su PVM, ar mums nereikės jo sumokėti?
2017-06-24 12:43
Bendra »
Įsakymai »
#1362235
Sveiki. Norim į DS įrašyti kad darbuotojui prašant ir darbdaviui sutikus papildomos nemokamos atostogos gali būti suteikiamos ir kitais nei 184 str. atvejais.Ar reikalingas įmonėje įsakymas ar užtenka tik DS įrašyti?
2017-06-20 08:29
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1361749
1. Atskirų darbo sutarčių rūšių galiojimo ypatumai
Pastebėtina, jog DK įsigaliojus trumpalaikės darbo sutartys, sudarytos iki DK įsigaliojimo, tęsiasi toliau ir joms taikomos terminuotų darbo sutarčių nuostatos.
Gal ne taip supratau?
Pastebėtina, jog DK įsigaliojus trumpalaikės darbo sutartys, sudarytos iki DK įsigaliojimo, tęsiasi toliau ir joms taikomos terminuotų darbo sutarčių nuostatos.
Gal ne taip supratau?
2017-06-20 08:17
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1361746
Labas rytas. Pagal naująjį DK darbdavys turės informuoti darbuotojus apie konkrečius darbo santykių aspektus. Pradžiai dėl darbuotojų darbo sutarčių. Kaip surašyti maždaug ...remiantis 2017M. XXX LR DK iki 2017.06.30 dienos sudarytos darbo sutartys tampa terminuotomis?
2017-06-16 13:14
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1361465
O pvz kelių vienjietės, jose irgi yra įmonės rekvizitai, tik jos be PVM,jo, tada tiesiai į sąnaudas.AČIŪ
2017-06-16 12:34
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1361460
O iki šiol jūrininkų skyrėsi nuo eilinių darbuotojų? 
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui