Joollkkaa
29
#1363040 2017-07-02 18:54 Joollkkaa
Laba diena,
darbo sutartyje nurodydavome:
darbdavys įsipareigoja mokėti LR Vyriausybės nustatytą MMA ir kintamą darbo užmokesčio priedą, priklausantį nuo darbuotojo darbo rezultatų.
Klausimai:
1. Darbuotojai yra kvalifikuoti. Ar pagal naują DK turėtume padidinti darbuotojams algas nors darbuotojas niekada negauna MMA, visada yra priedai?
2. Ar galime nuo 2017-07-01 naujojoje darbo sutartyje taip ir palikti darbuotojui mokamą darbo užmokestį?

Niemand
4913
#1363042 2017-07-02 19:17 Niemand

Joollkkaa rašė:


Laba diena,
darbo sutartyje nurodydavome:
darbdavys įsipareigoja mokėti LR Vyriausybės nustatytą MMA ir kintamą darbo užmokesčio priedą, priklausantį nuo darbuotojo darbo rezultatų.
Klausimai:
1. Darbuotojai yra kvalifikuoti. Ar pagal naują DK turėtume padidinti darbuotojams algas nors darbuotojas niekada negauna MMA, visada yra priedai?
2. Ar galime nuo 2017-07-01 naujojoje darbo sutartyje taip ir palikti darbuotojui mokamą darbo užmokestį?



1. Neprivalote, DU apima priedus;
2. Galite.

Kristinanda
82
#1363081 2017-07-03 11:12 Kristinanda
Sveiki. rašau isakymą įdarbinti darbuotoją. Kokius straipsnius nurodote priimant i darbą Jūs?

Joollkkaa
29
#1363119 2017-07-03 13:27 Joollkkaa
Laba diena,
pildant darbo sutartį ar paliekate linijas ir aprašymus ką reikia toje vietoje rašyti?

virbuh
7946
#1363136 2017-07-03 13:45 virbuh

Joollkkaa rašė:


Laba diena,
pildant darbo sutartį ar paliekate linijas ir aprašymus ką reikia toje vietoje rašyti?



Reikia aptarti visas konkrečias situacijas kaip daroma įmonėje.

reniuke
251
#1363179 2017-07-03 15:22 reniuke
Laba diena,
iki liepos1d. priimant į darbą, žmogus rašydavo prašymą: "prašau priimti į darbą plataus profilio statybininko pareigoms nuo 2017-06-01" ir po prašymo tekstu buvo rašoma pridedama: 1, Asmens dokumento kopija, 2, gyvenamosios vietos deklaracijos kopija, medicininė pažyma. O kaip dabar po liepos 1? Skaitydama DK 41str. darau išvadą, kad prie prašymo galiu pridėti tik medicininę pažymą ir jei reikia diplomo kopiją?

Girele
9664
#1363182 2017-07-03 15:31 Girele

reniuke rašė:


Laba diena,
iki liepos1d. priimant į darbą, žmogus rašydavo prašymą: "prašau priimti į darbą plataus profilio statybininko pareigoms nuo 2017-06-01" ir po prašymo tekstu buvo rašoma pridedama: 1, Asmens dokumento kopija, 2, gyvenamosios vietos deklaracijos kopija, medicininė pažyma. O kaip dabar po liepos 1? Skaitydama DK 41str. darau išvadą, kad prie prašymo galiu pridėti tik medicininę pažymą ir jei reikia diplomo kopiją?


Pasinagrinėkite asmens duomenų apsaugos įstatymą (nebespėju iki jo prieiti) - kas būtų pertekliniai duomenys? Asmens kodas - darbdaviui reikalingas. Dėl paties dokumento kopijos - neesu tikra.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Joollkkaa
29
#1363206 2017-07-03 16:24 Joollkkaa
Ar naujojoje darbo sutartyje reikia įmonės antspaudo? Senojoje darbo sutartyje buvo nurodyta, kad reikia.

aruncikas
489
#1363207 2017-07-03 16:24 aruncikas
O kokios idėjos dėl naujosios DS būsimų pakeitimų. Pagal ministro sukurptą pavyzdinės sutarties 11 punktą – kiekvieną kartą rašysime papildomą 2 egz, priedą ar susitarimą prie pagrindinės sutarties, kaskart kartojant visus šalių rekvizitus?

Girele
9664
#1363208 2017-07-03 16:28 Girele

aruncikas rašė:


O kokios idėjos dėl naujosios DS būsimų pakeitimų. Pagal ministro sukurptą pavyzdinės sutarties 11 punktą – kiekvieną kartą rašysime papildomą 2 egz, priedą ar susitarimą prie pagrindinės sutarties, kaskart kartojant visus šalių rekvizitus?


Ką blogo jūs įžvelgiate? "11. Ši darbo sutartis gali būti pakeista ar papildyta raštišku šalių susitarimu, išskyrus Lietuvos Respublikos darbo kodekse numatytus atvejus. "
Tai kaip anksčiau rašėm ir dabar rašysim.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Girele
9664
#1363209 2017-07-03 16:29 Girele

Joollkkaa rašė:


Ar naujojoje darbo sutartyje reikia įmonės antspaudo? Senojoje darbo sutartyje buvo nurodyta, kad reikia.


Jei įmonė pasirinkusi naudoti apvalų spaudą - dedate, jei ne - tai ne.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

aruncikas
489
#1363211 2017-07-03 16:51 aruncikas

Girele rašė:



aruncikas rašė:


O kokios idėjos dėl naujosios DS būsimų pakeitimų. Pagal ministro sukurptą pavyzdinės sutarties 11 punktą – kiekvieną kartą rašysime papildomą 2 egz, priedą ar susitarimą prie pagrindinės sutarties, kaskart kartojant visus šalių rekvizitus?


Ką blogo jūs įžvelgiate? "11. Ši darbo sutartis gali būti pakeista ar papildyta raštišku šalių susitarimu, išskyrus Lietuvos Respublikos darbo kodekse numatytus atvejus. "
Tai kaip anksčiau rašėm ir dabar rašysim.


Anksčiau, trumpai sutarties pakeitimo ar nutraukimo sąlygas aprašydavome jos tolesnėse "pastraipose", kurias patvirtindavome parašais. Dabar pakeitimams atskiri priedai? Ir sutarties nutraukimas jau be parašų? Įrašome darbuotojo „pareiškimo“ (keista, kodėl ne prašymo) datą ir viskas?
Ir DK 44 str. - pranešimas – tai čia darbo sutartis turėta mintyje, nes visa reikalinga informacija kaip ir bus sutartyje? Ar atskiras koks tai „pranešimas“ bus rašomas?

KALANKE
903
#1363218 2017-07-03 17:19 KALANKE
Ar naujoje DS tik vieną datą rašyti kada darbuotojo darbo pradžia, darbo sutarties įsigaliojimo eilutės nebėra?

Girele
9664
#1363222 2017-07-03 17:58 Girele

KALANKE rašė:


Ar naujoje DS tik vieną datą rašyti kada darbuotojo darbo pradžia, darbo sutarties įsigaliojimo eilutės nebėra?


DK 42str. 3d. "3. Darbo sutartis įsigalioja darbuotojui pradėjus dirbti. (...)"

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Niemand
4913
#1363224 2017-07-03 18:05 Niemand

aruncikas rašė:



Girele rašė:



aruncikas rašė:


O kokios idėjos dėl naujosios DS būsimų pakeitimų. Pagal ministro sukurptą pavyzdinės sutarties 11 punktą – kiekvieną kartą rašysime papildomą 2 egz, priedą ar susitarimą prie pagrindinės sutarties, kaskart kartojant visus šalių rekvizitus?


Ką blogo jūs įžvelgiate? "11. Ši darbo sutartis gali būti pakeista ar papildyta raštišku šalių susitarimu, išskyrus Lietuvos Respublikos darbo kodekse numatytus atvejus. "
Tai kaip anksčiau rašėm ir dabar rašysim.


Anksčiau, trumpai sutarties pakeitimo ar nutraukimo sąlygas aprašydavome jos tolesnėse "pastraipose", kurias patvirtindavome parašais. Dabar pakeitimams atskiri priedai? Ir sutarties nutraukimas jau be parašų? Įrašome darbuotojo „pareiškimo“ (keista, kodėl ne prašymo) datą ir viskas?
Ir DK 44 str. - pranešimas – tai čia darbo sutartis turėta mintyje, nes visa reikalinga informacija kaip ir bus sutartyje? Ar atskiras koks tai „pranešimas“ bus rašomas?




Keičiama atskirais susitarimais, pvz., prisegu.
Sutarties nutraukimas su darbuotojo parašu ant sutarties tik tada, jei to pageidauja pats darbuotojas, t.y. apytiksliai niekada.
DK 44 str. pas išmintingą darbdavį tos sąlygos, kurių nėra darbo sutartyje, pvz., rašyti kintamos DU dalies tvarką į darbo sutartį neišmintinga, ją galima įrašyti pranešime tokiu būdu neįsipareigojant. Taip pat darbo sutartyje normaliai nenurodomi tikslios darbo vietos adresai (bo tektų gauti darbuotojo sutikimą pakeisti biurą smile ), konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai ir pan.
Prisegti failai
13_Darbo_sutarties_pakeitimas.docx 16 KB

aruncikas
489
#1363226 2017-07-03 18:22 aruncikas
Supratau.Ačiū.

Laputukas
5
#1363234 2017-07-03 21:41 Laputukas
Jei pas mus įmonėje dirba kvalifikuotas darbuotojas 4 val per dieną, 5 dienas per savaitę ir gauna 190 eurų atlyginimą, bet daugiau niekur nedirba, turu neįgalumą, bet dėl neįgalumo gali dirbti 8 val. Tai mums dabar jam reikės mokėti ne mažiau, kaip 381 eurą?

Girele
9664
#1363238 2017-07-03 22:07 Girele

Laputukas rašė:


Jei pas mus įmonėje dirba kvalifikuotas darbuotojas 4 val per dieną, 5 dienas per savaitę ir gauna 190 eurų atlyginimą, bet daugiau niekur nedirba, turu neįgalumą, bet dėl neįgalumo gali dirbti 8 val. Tai mums dabar jam reikės mokėti ne mažiau, kaip 381 eurą?


Jei tikrai KVALIFIKUOTAS darbas, jam turi būti mokamas didesnis nei minimalus DU proporcingai dirbamam laikui, t.y. daugiau nei 190 eur per mėnesį.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Greta17
98
#1363239 2017-07-03 22:47 Greta17
Perskaičiau visą temą, taip ir neradau, ar galima kur nors rasti pavyzdinę darbo sutartį? O prašymų priimti į darbą ir įsakymų dėl priėmimo jau nereikia?

martynas05
282
#1363252 2017-07-04 09:06 martynas05

Greta17 rašė:


Perskaičiau visą temą, taip ir neradau, ar galima kur nors rasti pavyzdinę darbo sutartį? O prašymų priimti į darbą ir įsakymų dėl priėmimo jau nereikia?


Labas rytas,

dabo sutarties forma www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/7b2df7605cdc11e79198ffdb108a3753



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Nemokumo problemų valdymas, VšĮ - -
E. Vielikėno įmonė - -
Individuali įmonė - -
KC PROJEKTAI, UAB
Vilniaus r. sav. Valčiūnų k. Miško g. 7
2015 - 2018 -
Nopavidris, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Balno g. 3
2015 - 2021 2018 - 2021
256-oji garažų statybos ir eksploatavimo bendrija RAMYBĖ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ramybės g. 4
- 2018 - 2021
Ewopharma AG atstovybė
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 7
- 2018 - 2021
Vijūra, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Minijos g. 169I
2015 - 2020 2018 - 2021
PRIX FIXE, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Europos pr. 122
- 2018 - 2021
Natūralaus gydymo centras, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Šiaurės pr. 69-47
2015 - 2020 2018 - 2021
Pastatų diagnostika ir statyba, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Bandužių g. 3-80
2015 - 2020 2018 - 2021
V-CORP, UAB
Šiaulių r. sav. Kuršėnų m. Alėjos g. 23
2018 - 2020 -
Individuali įmonė - -
Vaiskuma, UAB - -
Pasvalio r. medžiotojų būrelis Krikliniai
Pasvalio r. sav. Rinkūnų k.
2017 - 2020 -