Sveiki,
Galbūt kažkas turi pasiūlyti papildomo darbelio Kaune-Panevėžyje?

Kaip man ištaisyti klaidą, kai vadovui buvo išmokėti padidinti ir apsimokestine dienpinigiai, ar galiu dėti į leidžiamus atskaitymus kadangi kai apsimokestina tampa GPM objektas.

Tuomet kitas klausimas, kaip man dabar visą šitą ištaisyti? Ar jeigu apsimokęstina galiu dėti į leidžiamus atskaitymus?

Man įeiti ir pildyti deklaraciją pavyko, tačiau iš I.aps sukrite duomenys, kurie yra neteisingi ir jų neleidžia pildyti, bent jau aš neradau būdo kaip juos pataisyti. Gal pavyko kažkam susidurti su šiuo dalyku? O apie pačia formą, ir kam gi ją reikėjo keisti.

Sveiki,
Ruošiuosi finansinėms ataskaitoms ir peržiūriu 2019 metus. Radau, kad darbuotojas-vadovas 2019 m. rugpjūčio mėnesį buvo komandiruotėje ir padidino dienpinigių normą 100% ir išmokėta 30Eur už komandiruotės 1 dieną dienpinigiai. Jie nebuvo apmokestinti. Darbuotojas dirbo vieną valandą per savaitę ir valandinis darbo užmokestis 3,87Eur. Kaip suprantu reikia apmokestinti viršijančią dalį nuo darbo užmokesčio, rugpjūčio mėnesį priskaičiuota buvo 15.48Eur. Tai man visą dienpinigių sumą (30Eur) reikia apmokestinti sodros ir VMI mokesčiais?
Ir taip pat dėl 2020 m. įstatyme kaip ir pabrėžta, kad negalima didinti vadovams dienpinigių, tačiau VMI seminare minėjo tik apie užsienio dienpinigius. Ar tai galioja ir Lietuvos dienpinigiams?

Sveiki, turiu pora klausimėlių ir tikiuosi, kad kas nors man padės:
1. 2019.01 mėn gauta sąskaita ir buvo traukiama į 2019 metų sąnaudas, tačiau ši sąskaita yra už 2018 metų gruodžio mėnesio paslaugas. Todėl turėjome traukti į 2018 metus per sukauptas sąnaudas. Klaida pastebėta ruošiant finansinę atskaitomybę už 2019 metus. Ar reikia šią klaidą taisyti ir koreguoti PLN204 deklaracija, ar palikti 2019 metuose. Suma nėra reikšminga.
2. 2020.01 mėn gauta sąskaita kurioje yra nurodytos sąnaudos tenkančios 2018 ir 2019 metams. Ar reikia taisyti šią klaidą, ar tiesiog viską traukti į 2019 metų sąnaudas ir netaisyti PLN204?

Sveiki.
Gal kas nors galite paaiškinti kaip yra dėl dvigubo apmokestinimo su Vokietija kai yra darbuotojas komansiruojamas dirbti į Vokietiją ir gauna algą bei dienpinigius? Kaip apsimokestina GPM tarifu?

Kaip apsimokestina darbuotojo pajamos jeigu 3 mėnesius dirbs Vokietijoje kaip komandiruojamas darbuotojas? Tarkim darbo sutartyje yra nurodytas darbo užmokestis 1005 Eur už mėnesį + dienpinigiai už faktiškai dirbtas valandas, vokietijoje kiek mačiau yra 62 eur dienpinigiai. Kaip išskaičiuoti GPM ir sodra įmokas? Kurioje šalyje viską reikia mokėti?

Sveiki,
Jeigu yra darbuotojui ir darbo užmokestis ir ligos pašalpa už 2 pirmas darbo dienas. Programa proporcingai paskaičiuoja NPD ir išskaičiuoja GPM. Tačiau į metinę deklaraciją neišsiskaido atskirai GPM sumos. Ar teikiant metinę deklaraciją būtinai reikia parodyti atskiromis eilutėmis ir parodyti kiek nuo ligos išskaičiuota GPM ir kiek nuo darbo užmokesčio?

Sveiki,
Darbuotojas priimtas spalio mėnesį. Lapkričio mėnesį atostogavo. Kaip reikia skaičiuoti atostoginius? Ar VDU skaičiuojant imti tik spalio mėnesio algą ir dirbtą laiką? Ar spalio mėnesio ir lapkričio mėnesio darbo užmokestį ir dirbtą laiką iki tos dienos kada prasideda atostogos?

Ne NPD taikodi tik lietuviams

Tikriausiai geriausiai yra sudaryti sutartį kurioje viską ir apsirašysite.

O kai darbuotojas ateina dirbti nuo kokios 17 dienos ir parašo, kad nuo šios dienos taikyti NPD kaip tada daryti?

Sveiki,
Kaip jūs taikote NPD, kai darbuotojas ateina dirbti pas jus į įmonę ne nuo pirmos mėnesio dienos. Ir taip pat kaip jus taikote NPD kai darbuotojas išeina iš darbo ne paskutiinę mėnesio dieną.

Taip, darbuotojo prašymas dėl atostoginių išmokėjimo yra.

Mokejimai mokami kartu su alga.

Sąskaitos kodus kaip ir peržiūrėjau, neradau kad kartotusi. Ar gali būti dėl SAF-T, kad kartojasi toks pat numeris?

Dabar šios klaidos nebemeta pabandžius pakeitinėti sąskaitas, tačiau išmėtė šią ir nebeduoda išsaugoti sąskaitų plano:
Klaida transakcijoje vykdant SQL sakinį [INSERT INTO saskaitupl(Saskaitosnr, Saskaita, Rusis, fs_id, SaftCode, SaftDescription) VALUES($SN, $SP, $CM, $FD, $SC, $SD);], Params: ?SN=113; ?SP=Programinė įranga; ?CM=; ?FD=264; ?SC=1130; ?SD=Programinės įrangos įsigijimo savikaina;
Klaidos turinys: 'Klaida vykdant SQL komandą: [INSERT INTO saskaitupl(Saskaitosnr, Saskaita, Rusis, fs_id, SaftCode, SaftDescription) VALUES($SN, $SP, $CM, $FD, $SC, $SD);], Params: ?SN=113; ?SP=Programinė įranga; ?CM=; ?FD=264; ?SC=1130; ?SD=Programinės įrangos įsigijimo savikaina;
Klaidos turinys: 'Abort due to constraint violation
column Saskaitosnr is not unique'.'.

Klaida. Sąskaita 0 yra naudojama apskaitos duomenyse:
* standartinėse įmonės sąskaitose -> objekto ID=0, operacijos ID=0, operacijos data - 0001-01-01. Kaip ištaisyti šią klaidą?

Kaip skaičiuojate darbuotojams NPD:
1. Kai darbuotojas ateina dirbti ne nuo mėnesio pradžios.
2. Kai darbuotojas yra atleidžiamas?

Sveiki.
Kaip reikia deklaruoti mokesčius GPM313 deklaracijoje, jeigu tarkime liepos mėnesį paskaičiuotas darbo užmokestis yra 1000, kartu prisideda 500 atostoginiai ir taip pat prisideda 200 eurų rugpjūčio mėnesio atostoginių dalis. GPM liepos mėnesį paskaičiuoju be 200 rugpjūčio atostoginių, o šios sumos dalį paskaičiuosiu pritaikius NPD uz rugpjūčio mėnesį. Tačiau kaip reikės deklaruoti liepos ir rugpjūčio mėnesio GPM deklaracijoje.

O kaip parodyti GPM mokestį ir GPM deklaracijoje?

Su NPD supratau, o kaip yra su GPM?

Sveiki. Visiškai pasimečiau.
Ar tiesa, kad jeigu darbuotoju yra taikomas NPD nuo atostoginių kito mėnesio dalies nereikia skaičiuoti NPD. Darbuotojui priskaičiuota 07mėn alga+ 07atostoginiai ir 08atostoginiai. Proporcingai i buvo išskaičiuotas NPD, ar GPM bus skaičiuojamas tik nuo 07algos ir 07 atostoginių. Ar reikia nuo visos sumos? Kaip tuomet reikia deklaruoti gpm deklaracijoje?

Sveiki. Šiek tiek susipainiojau. Įmonėje taikoma suminė apskaita tačiau darbuotoja kiekvieną mėnesį išdirba nustatytas penkiu darbo dienų savaitės valandas. Skaičiuoju liepos mėnesio atostogas. Imu 3 mėnesius (balandis, gegužė ir birželis). Balandį darbuotoja atostogavo todėl gavo mažesnę algą. Kitus du mėnesius gavo nustatytą mėnesio algą kadangi išdirbo visas valandas. Ar skaičiuojant reikia iš 3mėnesio gauto darbo uzmokeščio padalinti dirbtas darbo valandas ir padauginti iš atostogų metu priklausančias darbo valandas. Ar kadangi balandį turėjo atostogas kiekvieno mėnesio išdirbtas valandas reikia sulyginti su įmonės valandomis ir skaičiuoti koeficientą?

Sveiki. Gal kas nors galite patarti kaip reikia skaičiuoti jeigu darbuotojas dirbdamas pagal suminę apskaitą išėjo atostogų ir išdirbo 160 valandų. Pagal liepos mėnesį priklausė dirbti 183 valandos.

Sveiki,
Planuoju imti individualią veiklą ir teikti apskaitos paslaugas. Ar kiekvienu atvėju reikia pasiimti civilinės atskaitomybės draudimą, gal yra kokios išimtys šioms profesijoms (kokioms konsultaijų veiklai ar panašiai). Pagal kokį kodą jūs išsiemėte?

Sveiki, ar gali būti darbo sutartyje parasytas toks apmokėjima: Mėnesinis DU pagal išdirbį, bet ne mažiau nei MMA. Taip pat dėl papildomų sąlygų: Ar gali darbdavys nemokėti priedo jeigu sutartyje yra nurodyta: Kompensuoti išlaidas, jeigu darbas susijęs su kelionėmis arba yra kilnojamojo pobūdžio, už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą laiką. Pabrėšiu, kad visą mėnesį buvo darbas buvo susijęs su kelionėmis, nes darbas kitame mieste ir yra vykstama su įmonės autobusiuku, kur laikas nėra įskaičiuotas į darbo laiką.

Sveiki,
Norėjau paklausti, gavome iš Lenkijos sąskaitą, kurioje suma apmokėjimui nurodyta euro valiuta. Tačiau sąskaitoje taip pat parašyta ir lenkijos zlotų valiuta. Kokia suma reikia registruoti apskaitoje?

Laba diena,
Susidūriau su tokia situacija. Yra norima parduoti nekilnojamą turtą - nuosavą namą, tačiau jis priklauso 1/3 dalimi dviems asmenims - buvusiems sutuoktiniems. Kaip jau suprantama dabar jie yra išsituokę, buvęs vyras nori perrašyti turtą buvusiai žmonai.Kaip suprantu dovanojant būtų 15% GPM mokestis, nes kadangi jie yra išssiskyrę kaip i giminystės ryšys nebesieją.Tačiau jeigu vyras turtą dovanotų sūnui, o sūnus iš karto jį padovanotų mamai ar sūnui būtų taikomas 15% tarifas kadangi turtas neišlaikytas 10 metų?