elipse rašė:
Ačiū juolita , šitą skaičiau. Bet darbuotoja sutinka ir darbdavys perdarymui , ką tada daryti

Elvusia rašė:
Darbo vietoje - SSI pagal pareigybes. O įvadinė - viena.

Elvusia rašė:
Aišku, kad pakanka vieno įrašo ir vienų pareigų.
Juk įvadinė instrukcija - viena visoms pareigoms.

Tess rašė: Žurnalo stulpelyje aiškiai nurodyta, kad darbuotojui galima nurodyti kelias instrukcijas.

sizeriux rašė: Joviciuke, ar negaletum apie funkcija find and raplace placiau paaiskint

o rašė:

Nuorodele i istatymine baze, plyyyyzzz :)))

vienisa_siela rašė: Jovicike, o pareigybiniu instrukciju kartais neturite sitiems darbuotojams?

vienisa_siela rašė: Joviciuke, paziurejua i tavo posta ir vepsojau kokias 15 s.... :), negalejau patiket, aciukas tau didelis esi auksinis zmogiukas.... :)

paziurejau kad cia sveikatos saugos, sito irgi reikia bet dar butu gerai ir pareigybines instrukcijos kad butu.....

vienisa_siela rašė: Gal kas turite lauko vamzdynu klojejo pareigine instrukcija ir dar reiketu Ekskavatoriaus masinisto.

o rašė: Ar yra kokia delspinigiu skaiciavimo formule?
Logiskai mastant, skaiciuojama taip:
delspinigiu norma uz diena*isiskolinimo pgl PVM S/F suma (su PVM)*uzdelstos dienos.
Bet man ta formule atrodo itartinai paprasta ( lyginant su palukanu apskaiciavimais, pavyzdiui). Ar kazka praleidau, ar ne?

Dar klausimukas:
Jei sutartyje nenumatyta, kad delspinigiai isstatomi israsant saskaita faktura, ar galetumem tai padaryt? Jei ne, tai kur atsispindi priskaiciuotu delspinigiu suma? Raginime sumoketi susidarusi isiskolinima?
Aciu is anksto uz atsakymus.

vansas rašė: Sveikučiai, na kaip visada iškyla problemų darbe ir būtent penktadienį, kai jau visi valdininkai išsilakstę... Patarkit prašau. Atėjo žmogus ir sako nuo pirmadienio nebus darbe 20 dienų, nes už baudas jis sėdės areštinėje... Tai kaip elgtis mums? Tai bus neapmokamos atostogos? galima iki 14 k.d. - mes kolektyvinės sutarties neturim. Ar rodyt kad nedirbo, o paskui pateisinantį dokumentą prisegti prie tabelio? Veikia mane tie girtuokliai

sizeriux rašė: o tai jau taip iseina tekstui viskas tvarkoj? beja kur yra ta funkcija?

RAJA rašė: Sveiki,
ar yra pareigybių sąrašas
Man reikia pavadinti , užvadinti du vaikinus pagal rangus
turiu - pavaduotoją technikai
koks gali būti žemesnis , bet aukštenis už elektromontuotoją

ievaggg rašė: dar norėjau paklausti dėl pareigybių direktorei. o jeigu padaryčiau pakeitimus pareiginiuose nuostatuose? Nesant pakankamai darbuotojų direktorė atlieka pardavėjos kasininkės pareigas. ar blogai būtų?

laura9 rašė:
Taip, vienai žymėsite darbo valandas, kitai, kuri dekrete - PV.

krise rašė: Tuomet jei nėštumo ir gimdymo pažymėjime nurodytas laikotarpis iki 11 -17 , nepriklausomai kad vaikas gimęs rugpjūčio mėn., auginimui atostogas suteiksiu nuo 11-18 trims metams ?

ievaggg rašė: o kaip tada su darbo laiku daryti? jeigu jinai dirba 8 val. per dieną

krise rašė: Dar vienas klausimėlis šiek tiek į temą, kada suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti _ nuo vaiko gimimo datos ar imamas koks kitas atskaitos taškas ?

ievaggg rašė: Laba diena,
Ar UAB direktorė gali eiti dar ir kasininkės pardavėjos pareigas? ar reikia sudaryti antrą darbo sutartį?

Alina55 rašė:
Negali gi Kauno VDI "nusileisti" iki Šiaulių VDI lygio

Alina55 rašė:
Kai mus tikrino VDI, tai ir žiūrėjo, kad DS būtų įrašyta 2 kartus ( DK 201 str. 1 d.), o jau kaip pateisinimas, kodėl nesilaikome minėto DK straipsnio, buvo darbuotojų prašymai.

Alina55 rašė:
DS negalima nurodyti, kad DU mokamas vieną kartą per mėnesį. DS nurodote mokėti 2 kartus, o darbuotojas turi parašyti prašymą, kad jam DU būtų mokamas vieną kartą .

Tess rašė: Na visai pasimetus nežinau kaip gėriau padaryti.
Pasikeitė vadovas - 2007 07.
Žiūriu darbų saugos dokumentai, daug trūksta. Pvz. suregistruota pruešgasirinis instruktavimas darbo vietoje, bet instrukcijos tokios nėra.
Toliau užpildytas saugos ir sveikatos instruktavimo darbo vietoje žurnalas, bet nėra nei vieno administracijos darbuotojo nors yra instrukcija dirbantiems kompiuteriais.
Paskutinis įrašas padarytas sausio mėn. Gal pradėti nuo 2008 m. viską tinkamai daryti? O kas buvo palikti kaip yra. Nes taip gyvenime nesusitvarkysiu. Manu nei vieną įmonė irgi netvarkytu praeitų metų
Nėra ir administracijos darbuotojo saugos ir sveikatos, tai ją patvirtinčiau 2008 01.
Ar gerai mąstau, jau pabaigti reikėtu

Tess rašė: Užknisiu jaučiu negyvai šioje temoje Labai atsiprašau.
Registruojant žurnale instrukcijas, reikia nurodyti šalia pavadinimo jos Nr.
Nes pirmame stulpelyje tieiog įrašų numeravimas iš eilės.
O po to pvz. ... Saugos ir sveikatos instrukcija Nr. S-1.
Juk vėliau galiu patvirtinti ir nauja, kuri bus pvz. Nr. S-15.
Juk reikia kažkaip jas atskirti?

Tess rašė: Aišku gali
Kas aš? Aš ne instrukcija. Šiaip bandau dokus sutvarkyti, niekas gi mokėti įmonėms nenori

Yra patvirtinta nauja įvadinė saugos ir sveiktaos instrukcija. Tai pagal ją instruktuojame tik naujai priimtus darbuotojus, senus paliekame ramybėje, a nia. Juk nereikia juos dar karta instruktuoti

Tess rašė:
O kur tada?

Tess rašė: Kas galite papasakoti apie Elektrinių įrankių ir pagalbinių įrenginių bandymų ir patikrinimų apskaitos žurnalą.
Gal galetumet į kokį teisės aktą nukreipti?

Ir dar prašau priminti
Kokios instrukcijos registruojamos Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų registravimo žurnele, t.y. ar reikia ten registruoti priešgaisrines?

selskas rašė: UAB vardą perkame už simbolinę vieno lito sumą, tai nelabai suprantu, prie ko čia akcijų pirkimas/pardavimas?

Ar reikia inicijuoti pirkimą, kurio metu tiek aš tiek partneris pirktų po 50%?