algos programos

, kaip pvz. priedą prie algos, t.y. išskaičiuosite 27%, 3%, o darbdavys sumokės 30,98%, 0,2% ir

žmogus darbintis, nori konkrečios algos į rankas. Pagal kokią formulę (ne apytiksliai) paskaičiuosite

sau tą leisti ir dėl tam tikrų aplinkybių (darbo būtinybė, didesnės algos būtinybė, mažesnė

paslaugos šiuo metu negli branginti, ir kelti man algos tikrai neturi iš ko. Noriu pasakyti kad toli gražu

didėja, darbo irgi dasideda, asmeniniai boso pirkimai pilasi kaip iš gausybės rago,o algos nekyla, apie

.Algos už spalį išmokėtos 11.05.Tarkim nuo algų 500Lt GPM.Tai 300Lt turiu įrašyti į 20 eil., o 500Lt į 19

įrašyti be jo algos ir be sumokėto GPM, kitą mėn. nedamokėti tą GPM?
[/quote]

laikotarpių klaidas taisyti ir algos po du mėnesius laukti, todėl noriu išeiti iš darbo. Direktorius nenori

[quote=prosas]Tai va išsigandai, kad per baudas gali algos nelikt ir nėjai ten.
O dabar meluoji

+Sodra 3% nuo algos, tai atgautum ne visus, tik GPM, bet nemažai susidarys. Ledams užteks ir dar liks

leisti atostogu.. nes algos didinamos... tai ir uz atostogas didesne kompensacija iseina.... O

[quote=Nira][quote=imidzz][quote=gyvate]Jei vardiniai-tai prie darbuotojų algos priedas su GPM

daugelyje imoniu kai darbdavys pagaliau susimyli pakalbeti apie algos pakeitima, jis mini skaicius "i rankas

[quote=Aleksandraa]JO... rūpestelis.. Gal but paviks susitarti del algos į rankąs 2000lt. Apie

mažesne?[/quote]
Pajamų mokestis iš pašalpos atskaičiuojamas ta pačia tvarka kaip ir iš algos; bendrai