algos programos

komandiruotę 240 Lt. (po 60,00 Lt už dieną). Tai reiškia, kad: prie algos 151,25 Lt reikės pridėti 164,37 Lt

balto parašyta, kad už darbą darbuotojui priklauso 1000 Lt algos, ir 1000 Lt darbuotojui bus išmokėtas

Jūs negavote algos ar tokių ir daugiau darbuotojų buvo?[/quote]

Anstoliai galima sakyti sedi ir

, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš

asmenis, nurodytus šio straipsnio 3 ir 4 dalyse, kas mėnesį moka 9 procentų minimaliosios mėnesinės algos

minimaliosios mėnesinės algos dydžio per mėnesį (800 Lt x 0,8 = 640 Lt x 10 proc. = 64 Lt per mėnesį). [/b

vienas negauna algos. Ar galima moketi dienpinigius kai vaziuoja i sporto varzybas Lietuvoje ir uzsienyje

71,25
K 4463 Moketina Sodra 42,75

Ir darbutojui reikėtų išmokėti 19 Lt algos.

ieskojausi, maniau kol alternatyvos neturiu, tol nerizikuosiu darbo vieta.Galop nestumas,algos nekele, tai

užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, [b]arba kai darbo

algos ir tiek
Tegul direktorius pasiruošia ir žino kiek apytiksliai kam moka - išskiriant

.

Tačiau DK apsaugo darbuotoją ir neleidžia atimti iš jo daugiau negu 50% algos. Taip kad šiuo atveju skolą

mano darbuotojas, dirbantis ir negrąžino 1000 Lt, tai arba išskaityčiau su jo sutikimu iš algos arba

išlaidos už užklausas, raginimus, pašto išlaidos ir pan.
Sakykite, tai man traukti tik tą algos dalį ar

nuo minimalios mėnesinės algos, t.y. 78,90 euro.

Pagal Sveikatos draudimo įstatymą privalomojo