0.5 etato

Kiek aš suprantu, tai 1/4 "etato" yra 10 val per savaitę, tai jeigu pas jus 6 darbo dienų savaitė

nevykdoma, vyras issidarbino, nes nuo 2018 nors puse etato dirbi, mokesciai skaiciuojami kaip nuo pilno

dirbant puse etato = 87:30 val.? Kaip ir logiška, beeet.. kur dėti tą 30min?
Darbo grafikas nuo 8 iki 12

kompanijas

[quote=Mintak]

Visiems IND zymiai labiau apsimoka isikurti UAB'a. Isidarbinus 0.5

minimalų 1 darbo dienos užmokestį, kadangi 06 mėn. žmogus iro 0,5 etato.

Bukite malonus padėkite naujokei. Darbuotojas dirbantis nuo 2005 02 24 pusei etato, gauna 275 ant

Laba, klausimelis:
Dirbama puse etato uz puseę minimumo. Koks tada taikomas neapmokestinamų pajamų

Nemanau, kad taip paprastai galit ant pusės etato pervest žmones. Mažų mažiausiai jų prašymas

[quote=vovere]aš nesuprantu, kam jam dar čia darbintis?
o su komandiruotėm, tai su puse etato

dirba puse etato kitoje firmoje? Turbūt ne.
Loreta: Nereikia.[/quote]
kur yra apie tai parašyta?

po 4 val i diena, tai ir gaunasi puse etato.

direktoriui 0,5 etato su minimumu 215,00 .
Buhalteriui pagal valandas,kiek nustatysite,taip ir mokėsite

darbuotojo darbo trukmę mazesne negu 0,5 etato;
P.S. UAB-e dirba du žmones: direktorius ir buhalterė

Vis tik manau, kad reikia orientuotis pagal mėnesius - kol dirbo 0,5 etato, už tą laikotarpį tegul

gali būti darbuotojo prašymas tos dienos dėl pervedimo pusė etato?
Ačiū[/quote]
Manau, kad galima.