0,25 etato

dirbti tik ketvirti etato. Ar reikia darbo inspekcijai pristatyti kokia nors pažymą, kad darbuotoja dirbs

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu darbuotojas dirba pusė etato t.y. 4 val per dieną ir gauna 400 Lt

Norėjau pagalbos,
Darbuotojas dirba pusė etato. Sausio mėn. jam priklausytų dirbti 80 darbo

, 0,5 etato), tik tas zmogus 2 grupe invalidumo. Kokie butu mokesciai Sodrai darbdavio ir darbuotojo ir

[quote=Inuska]Ar galima metus dirbusi zmogu (0.5 etato) isleisti atostogu 10 k.d.? Ar butina visoms

sutartį" buvo papildomai sudaryta DS dar 0,5 etato. Manau kad reikalingas įsakymas? O gal kas ką panašaus

Darbo inspekcijai? Anksčiau žinau reikėdavo pranešti.[/quote]
puse etato yra 4 val, o pranesti nekur

jei darbuotojas dirba 0,5 etato. jam kas mėn. priskaičiuojama 400 Lt algos, ar NPD taikymas toks

direktoriui pusę etato, o finansininkui pvd 20 val į mėnesį (turint jų raštiškus sutikimus). Visi kiti

[quote=hugacka]o gali vienas is musu tapti direktorium, kitas buhalteriu ir iforminti po 0.5 etato

Ir dar noreciau paklausti ar as teisingai pildau darbo sutarti, forminu 0,5 etato, atlyginimą

Sveiki,
Darbuotojų sąraše kur numatoma kas gali dirbti mažesniu nei pusė etato, yra kazkokie

jieškoti man darbo visa diena ar pusei etato. Gal kas taip dirba patarkit kaip patogiau

Labas rytas, perėmiau buhalteriją ir užkliuvo toks dalykas - darbuotoja dirba 0,1 etato, alga 30

[quote=Dapple]
Sveiki, planuoju įsidarbinti 0,75 etato. Kaip man skaičiuosis darbo stažas, pensija