atlyginimo ziniarastis

atlyginimo, tikriausiai kaip iseitine kompensacija, nes ji iseina is darbo, o dirbo ji 3 metus, kiek turi

reikėtų dėti prie atlyginimo ir apmokestinti visą sumą, bet gal galima pagal direktoriaus įsakymą, kad už

apmokestinami pagal išmokėjimą. 50 proc. DU viršijanti suma dedama prie atlyginimo ir bendrai apmokestinama.

sumos 621,50 Lt. išskaičiuoju 9 proc ir 29,7 proc. Iš autoriaus atlyginimo išskaičiuoju GPM ir 9 proc

Sveiki,

kaip jus darote kai isskaitote is atlyginimo pagal vykdomaji rasta? Isskaita D 6921 K 87

[quote=Pege]Dienpinigiai viršija pusę mėnesinio atlyginimo (atlyginimas 800Lt), tai tie

kai išmokame. O gal ta kita dalis bus mokama po pusės metų? Čia gi ne kaip atlyginimo avansas, kad

kasmetines atostogas už kiekvienus darbo metus arba bent jau prieš atlyginimo padidinimą arba pamažinimą, bus

Kai pridėjot prie atlyginimo, tai ko gero buvo standartinė kontuotė kaip ir DU. Prieš įtraukiant į

išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už

ir K7. 2011m. Sausio mėn. priskaičiau atlyginimo 25000Lt ir 5000Lt atostoginių. Bet didžiojoj knygoj

., kaip kad is atlyginimo iskaiciuojami 6+3 proc.(is darbuotojo)?
[/quote]Ne, tik 6 + 15 proc

neime to atlyginimo kas menesi.
Ka patarsit protingos galvos? :)

[quote=veju_ne]jei ant vykdomojo rašto parašyta atskaityti 20 % nuo minimalaus atlyginimo, tai jei

atostogas iki vaikui sueis metai gaunant 100 proc. atlyginimo išmokas, gali dabar persigalvojus tas