atlyginimo ziniarastis

įmonė per mėn išleidžia pokalbiams apie 500 Lt.
Žinau reikia atskaityti iš atlyginimo. Bet jeigu

=Nira]Aš asmeniškai mažai gaunu atlyginimo, bet nežinau kaip jį pasikelti savo darbo vietėje :lol

[quote=Naujadarbe]Vakar atsiskaite.O rasta gavome 09.28, tai is spalio atlyginimo ir atskaityti jau

- darbuotojui atlyginimo perskaičiavimą reikia atlikti[/quote]

Visiškai sutinku.

[quote=IrenaR]Pašalpą reikėtų pridėti prie to mėnesio atlyginimo ir apmokestinti bendra tvarka

gali būti mokamas dvigubas, jei dirbama poilsio dienomis.[/quote]

Būtent dėl atlyginimo. Sekmadienį

? Atlyginimo mažinti, didinti gi nieks nedraudžia :)[/quote]

tai įforminta teisingai - pakeitimai DS be

uzgers ir rytoj i darba nepasirodys, bet galesi iskaiciuoti is kitu metu atlyginimo arba del ramybes ar

tą sumokėtą sumą iš 12 mėn. atlyginimo? O kaip su GPM? Jis bus tiesiog 11 mėn. permokėtas, taip

[quote=Zydrius][quote=Demia][quote=ritak]Sveiki. Gal kas turit atlyginimo sakičiavimo failiuką, kur

panasiai menesio atlyginimo dydzio ismoka uz nepanaudotas atostogas? Prasau pasakykit, kad neisdurtu

To norinti_ismokti
Jūsų vietoje tikrai eičiau ir per daug nesispardyčiau dėl atlyginimo

prasyma sodrai, kolkas tiek tepasake.

Ir kaip suprantu jai sodra puse buvusio atlyginimo dengs.

Ka

tik veikla pradejo, tai ir nesidraskau del to juokingo atlyginimo.

principas koks butu.[/quote]
Priklausomai nuo grafiko ir nuo sutarto atlyginimo.
1. Dirbtų val.skaičius