PSD IR VSD

nario MMA, tik nesugalvoju dar kaip....per Darbuotojus netinka, nes VSD ir PSD įmonė ir taip moka už

veiklos sukokėti PSD ir VSD įmokas metams pasibaigus.

[quote=jotvingis]O kur jūs radot parašyta 30% ir dar plius VSD ir
Na tik taip ta formulė veikia

didesnės nei 14040 Lt (1170 x 12 mėn.), tai jis už metus (2010 m.) privalo sumokėti 2246,40 Lt VSD ir

jokiu islaidu:

GPM (1000 - 30%) * 15%
Sodra:
(1000 - 30%) * 9%
VSD (1000 - 30%) * 28,5%

Ir ar

savininko įnašai yra ir užregistruoti apskaitoje.
Tik man VMI aiškino, kad ir PSD nereikia mokėti

skaičiuoklė skirta tik pirmiems metams, o taip pat į vaiko priežiūros skaičiavimą įsiskaičiuoja ir

neturit iki 8m ir t.t) tai lygtai PSD privaloma būtų mokėti
[/quote]
Aš irgi taip supratau. Dėkui Jums

sveikatos draudimo įmokų sumas. [/b]
O jei yra samdomų darbuotojų, manau reikia nuo jų mokamą sodrą ir psd

DIRBDAMAS (TURĖDAMAS GALIOJANČIĄ DARBO SUTARTĮ) GAUNI SOCIALINES GARANTIJAS LIGOS IR PAN. ATVEJAIS, O

parašus. Beje, dabar jie to ir negali daryti, kadangi VSD įmokas admininistruoja VMI...[/quote]

SoDra

ir VSD įmoku baze.

[quote=Luka_Paciolis]Svarbu, nes gal veikla yra nepelninga arba pelninga ir bei VSD mokestis bus

VSD nuo jų registruojate mažinant kaupimus, o ne į sąnaudas.Taip pat ir atleidžiant darbuotoją tai

man liko vienas neaiškus klausimas: jei vadovas yra MB narys ir gauna pajamas pagal civiline