0,25 etato

etato). Darbo sutartyje pažymėta, kur yra darbo užmokestis, kad darbdavys įsipareigoja mokėti [b]ne

*
*
*
*
*
*
*

Norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas dirba pusė etato

[quote=rimwis]Turiu klausimeli: dirbu pilnu etatu vienoje firmoje ir 0.5 etato kitoje. Mes

[quote=romen][quote=Alvyda]Taip 0,5 etato kasininkas- appskaitinikas padryti net techninio darbo

leidžiamas valandų skaičius per mėn., kas atitinka 1,5 etato. Kadangi pagrindinėje darbovietėje dirbu pilnu

[quote=Niemand]
[quote=enziule]
sveiki, darbuotojas dirba 0,5 etato, pradėjo dirbti, dirbo 2

biuleteni, pasidare operacija ir gavo trecia invalidumo grupe, taigi tegali dirbti tik 0.5 etato ir i tas

[quote=Elste][quote=ievaite]jei pas mus vaikinukas dirba puse etato po 4val/d ir isidarbino kitoj

.

o dėl pačio didinimo - tai juk galite kelti valandinį atlyginimą.

Juk galima ir 0,5 etato

[quote=Tininga][quote=spurge][quote=Elyte]O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek

nei pusę etato reikėdavo pranešti VDI. Be to, dirbančioje įmonėje tik 10 proc. darbuotojų galėjo

, o už nuobaudą jį atleido iš pavaduotojo pareigybės????atostoginius skaičiuoti už 0,5 etato? o iš

Sveiki.
Šita tema berods tinka iškelt man rūpimam klausimui.
Dirbu 0,5 etato gydytoju. Prieš

.
Patarkit, kolegos, kaip teisingai įvardinti sutartyje darbo laiką...
Darbuotojas dirbs 0.5 etato. Nori

gyvenimą dirba 0,5 etato (po 4 val į dieną), tai jam reikės dvigubą eilę metų dirbti, kad gautų pensiją