0,25 etato

[quote=ingri00]
sios salygos nebuvo, tuomet jei ji isidarbintu kad ir 0,25 etato, is kokiu pajamu

kaip reikia apskaičiuoti NPD ir PNPD, gi nevesi 200 lt PNPD abu darbuotojai įmonėje dirba 0,25 etato

[quote=dakadi]
sveiki, žmogus įdarbintas 0,25 etato už MMA, tai jo atlyginimas atskaičiavus

0,25 etato, bet vaiko priežiūros atostogų metu, negaunant jokių kitų pajamų, ši darbovietė tampa kaip

atveju geriau būtų steigi asociaciją (galima dirbti visuomeniniais pagrindais)[/quote]

kad 0,25 etato

padaryti (tinka ir išsilavinimas, ir kategorija). Bėda ta, kad jis gali dirbti tik 0,25 etato (kitaip

. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą laiką, darbo sutartyje nurodyti

Mušu į tuos 0,25 lt. Kokios tada bus pajamos: apmokestinamos ar neapmokestinamos?

Sveiki, tureciau klausima. Nuo 2010 m. pabaigos padidinome administratorei darbo kruvi 0,25 etato

sakykite, maziausias etatas yra 0,25 ir atitinkamai alga - ne maziau 200 lt/mėn.

Pas mus sandėlyje didelis butelių likutis. Manau, kad aš juos galiu atiduoti 0,25+18%

darbuotojas jau atostogavo 10 d.d., jam liko 0,25 d.d. nepanaudotų atostogų, ar reikia už ta 0,25

( buvo ir pusė etato, ir 0,25 etato) todėl jo grafike suskaičiavau 1494 val per tą patį laikotarpį

nuo sekančio mėnesio tam pačiam darbuotojui bus leista dirbti 0,25 etato krūviu apskaitininku, ar

. Prieš dekretą jis dirbo 0,25 etato 200 litų DU. Dabar tą mėnesį dirbo tik vieną valandą 4,85 DU