sf pvz

[/quote]

Nu atgaline data nelabai ką padarysit.
Gal tada darbo sutartį pakeitimą kaip pvz,. pervestas

]

na pameginsiu, bet gausis, kad numeris bus pvz., 392/1 arba 392a , ar galima taip [/quote

dirbu tai kiekvieną smulkmeną pajamuoja. Net kai servise automobilį pataiso sudeda pvz. žvakes

sąnaudų reikalaujančio rezultato. Kad galima būtų įvairiais matų vienetais skaičiuoti. PVZ. "spaudos

gamybą, tačiau jei pvz., pasikeičia mano vienas tiekėjas ir cukraus kodas nebe 11111, o 10134 - kaip tada

]


gali but kita medalio puse ( PVZ sefas veda i kortele 2000,- ) . Pas zmogu toks susitarimas atejus

.

jei dirbo ilgiau pvz kelis men - tai uz viena menesi priklauso 2.33 atostogu .[/quote]

galiu

nuspręs kreiptis pas gydytojus, o jie pvz. nustatays, kad kalta paskutinė darbovietė ir pan.
Ar gali

. (dirba4-5val per menesi) Skaiciuoju pagal pvz. 52/2018=0.03 cia darbuotojo val santykis su 5 d.d./sav ir

naktines. PVZ pagal kalendorių 01 mėn yra 20d.d/160val, darbuotojas sausio men dirbo 21d./160 val. iš jų 4d

perkelti kitos įmonės atsakomybėn?
Kad būtų aiškiau, ko klausiu, pateiksiu pvz.:
vieną savaitę gaunam

litu, o as pvz jau negalesiu pargyvent...
bet cia ne ta tema, manau...
siaip i mano vieta paims uz

ten ima 36 menesiu alga bet tai jeigu as neisdirbau tiek ? arba pvz dirbau su pertraukomis ? nors

pagaminus pvz turėklus jie turi samdyti montuotojus kad ta gaminį sumontuotu... tai vat 2005 metais

pvz:

[i]Jeigu be DU , kuris mažesnis nei 3150 Lt/mėn (priskaitomas) jūs dar gausite:
-pašalpų iš