0,25 etato

2015.09.18.
1. Pirmas darbuotojas - dirba pusė etato, 20 val. per savaitę, 6 d.d. savaitės trukmė

iki 15 d. visu etatu, t.y 8 val ir jo alga buvo 1300, po 09.15 dirbu 0,5 etato ir jo alga buvo 650 Lt

. , jei nebūtų ribos , jūs galėtumėte atsiimti: 320*3*0,24= 230
Jūsų atveju riba yra: 1037*0,25=259

jei tai paverst etatais, tai dirba ir 1 ir 0,5 ir 0,25 ir 0,15 - labai įvairiai. Kai kur atlygis

priežiūra, kol perkate parduotuvėje 0,25 dol.
- Už šiukšlių išnešimą – 1,00 dol.
- Už pagyrimą -5.00 dol

žiniaraštyje gali būti žymimas laikas vienetais? (Pvz. 7,5; 0,25; 1,1 val.).[/b]
Įgyvendinant 2004 m. sausio

žiniaraštyje gali būti žymimas laikas vienetais? (Pvz. 7,5; 0,25; 1,1 val.).[/b]
Įgyvendinant 2004 m. sausio

).

Viršvalandžių išlyginimui pvz kovą dirbs ne (168*0,25)-1=41, o tarkim 36 val. Tai mokėsite algą 88/41*36

būti žymimas laikas vienetais? (Pvz. 7,5; 0,25; 1,1 val.).[/b]
Įgyvendinant 2004 m. sausio 27 d

jei darbuotojas dirba 0,5 et, ar 0,25 et. jam mažinam darbo valandos prieš šventes ?
Pvz. lapkričio 1

būti žymimas laikas vienetais? (Pvz. 7,5; 0,25; 1,1 val.).[/b]

Įgyvendinant 2004 m. sausio 27 d

atostogų 0,25 etatui, na tipo ketvirtį grįžau, o etatu VPA Vos nuo kėdės nenukritau, nu gal aš ko

metams? Ar tik 1700 x 0,25 = 425 eur?

Kaip su transporto, muitų ir pvm išlaidom? Paskaičiuoti

, dirbo 1,25, nori 0,25 susimažinti, ar gali ji parašyti prašymą atostogų metu. o jei per atostogas ir

rodomos 15 d. tik 3 darbo val, na pusę etato?[/quote]
Kovo 15d. dirbsime už kovo 10d. O kovo 10d. - yra