0,25 etato

jiems išeis dirbti 20 val. vidutiniškai, tai lyg kaip ir puse etato, jei tai būtų ne suminė darbo laiko

), tas pasiprase, kad paliktuji dirbti pusei etato, nes zmogeliui reikia "uzsidirbti"sataza irkad imokos

sausio mėn gaunu 476,20 lt, o paskutiniu metu jos atlyginimas 800 lt (ant pilno etato), ar čia viskas

etato... ji nesutinka - kas tada? kaip tureciau elgtis? Nieko geresnio jai pasiulyti negaliu, aij, dar

[quote=Tess]Ir man reikėtu, gal laikinai padirbsime ir mes 0,5 etato.
LR DK draudžia bloginti

buvo tik pusę etato...
Na, tikiuos aiškiai suformulavau, nes ji man taip surašė tekstą

Labai prašau

pasiūlyti sugrįžtančiai į darbą mamai dirbti kitą darbą, ar dirbti 0,5 etato, mokant mažesnį atlyginimą nei

0,5 etato, tai jau yra etatų mažinimas ir reikia įspėti darbuotoją apie tai, ir siųlyti kitą darbą

)
-įsivaizduot, kad 600 Lt atlyginimas yra daugiau nei MMA pusei etato x1.3 ir nieko

vidurio, tai tu triju menesiu kaip ir neisdirbes, beje jis dirba ant puses etato, t.y. ant 400 lt. Tai ar

, tai tu triju menesiu kaip ir neisdirbes, beje jis dirba ant puses etato, t.y. ant 400 lt. Tai ar cia

[quote=sharamey]Sveiki,

Noreciau suzinoti ar dirbant puse etato, 4 val. per diena privalai

[quote=Jolanta02]Laba diena noriu paklausti darbuotojai dirba puse etato ir gauna 600 Lt, bet pagal

darbuotojui, kuris dirba pusė etato ir kiek iš jų yra apmokamos??? Nes man direktorius sako, kad 30 k.d

pervedimais, kaip viskas vyksta? Tarkim, darbuotojas dirba pusė etato ir alga ant popieriaus 400 Lt