prasymas NPD

12mėn vienam darbuotojui kai mokėjome algą bei atostoginius už gruodį-sausį, npd pritaikėme tik gruodžio

juos nurašyti į leidžiamus ar neleidžiamus atskaitymus? Skaičiuojant darbo užmokestį, NPD taip pat

). Gausis apie 85Eur/mėn PN.

Klausimas - kadangi NPD vis dar padengs visą sumą (DU + PN), tai GPM mokėti

abiejuose darbovietese netaikyti NPD? Ir koks atlyginimas laukia?
AR GAL GALI KAS PATARTI KAIP GERIAU

taikant NPD 324,76)+ Sodra 206,70 (19,5%) + natūra 60,00 = 413,75
Išmokama suma: 646,25

kartus, kas mėnesį.
GPM ir NPD bus kas mėnesį, o kaip su SODRA Atleidimo data rugsėjo 30 d

isjungti savo mobilu telefona. (Keistas prasymas, kurio nereikia vykdyti). Tuo paciu metu buvo skambinta

pazemintos, bet ir vel nesirode darbe iki 2007-12-31. Akcininkų protokolas yra, jo paties prasymas del

[quote=cince][quote=Nira][quote=cince]KOLEGOS PRASYMAS:))
Mane kaip ir mus visus kamuoja pakuote

nepanaudotas atostogas? Jei ka nors keicia, jau
buvo parasytas prasymas rugsejo menesi isleist 2 savaitems

prasymas turetu skambeti mano atveju, nezinau nei kaip ji suformuluoti. Padekite prasau ir didelis didelis

darbdavys gali but visiskai ramus (nors ir darbuotojas mulkintu). Prasymas-kaip irodymas. Tai jokio

kam prasymas turetu buti adresuotas.[/quote]
ir dar vieno patarimo noreciau jei dar neatsibodau, ar

infekcinemis ligomis.

Administracijos atsakymas:

Jusu prasymas buvo isnagrinetas ir atmestas kadangi

pazyma einu i darba, rasau tevystes atostogu prasyma. Prasymas aisku ne ta pacia diena rasomas, kaip