tas'

4 val. į dieną ir jis su tuom sutinka, tai atlyginimas gali būti ne mažesnis, nei 400 litų. Tas pats

: darbuotojas išeina iš darbo (parašė prašymą). Po to susirgo ir turejo nedarbingumo lapelį. Vakar tas

būti tas 10000lt. Ar užtenka tik parodyti tuos pinigus bankui ir kuriant UAB, o po to galima juos

atleisite. Nedrumsiu as cia daugiau vandens.
Kas iesko, tas randa!
Kas nori dirbti, susiranda irankius

buti tuscia gruodzio formoje, o sausio formoje turi but tas GPM? O jei sausi isvis algos nemokejau

"administracijai leidus" ir mano supratimu uz tas dienas, darbas yra neapmokamas, taip?

darbuotoja musu turi

K 444 Isankstiniai apmokejimai.
israsem saskaita 15000 Lt Lizingui (Tas fizinis asmuo nupirko

panašiai.
O tabelyje žymėjote, kad jis dirba tas 2 val. po darbo?

]
nelabai gerai. Tai bandysit įterpti į 2006 metus? tada gal geriau 392.1 (tas taškelis toks nežymus, nu

darbuotojų, įmonę kas metai tikrina auditas, todėl man sunku apsispręsti daryti kitaip. Bet nusibodo tas

kas suveikti, kad tas pats emailas sudarė kitą sudartį per bankininkystės sistemą ir dabar neleidžia

[quote=tiga]Na, Austa, nepyk bet mane prajuokinai Tu kaip tas karalius kur svetimus

[quote=tiga]Na, Austa, nepyk bet mane prajuokinai Tu kaip tas karalius kur svetimus

radau iš kur likęs pasąmonėje tas 1 men. terminas salygu keitimui.
Taigi Darbo sutarties įstatyme

autorius skelbia savo straipsnius laikraštyje, autorinė sutartis gali būti ir žodinė.[/quote]
Tačiau tas