tas'

UAB 51 procentų. Kaip tokiu atveju? Bijau paslysti....[/quote]
[i]7. Jeigu tas pats asmuo (vienas ar

[quote=Petronele]
Papasakokite dar apie tas asmeniniams poreikiams išsiimamas sumas. Perskaičiau

[quote=Tininga][quote=dr53] Jei gali tai prasau pagrisk savo nuomone, nes tas tuscias jusu nuomoniu

niekaip tas neišeina.
Aišku, jokios principinės reikšmės šis ginčas neturi - bet kuriuo atveju mokėtinas

niekada nevogė, niekada neperžengė jokių įstatymų.
Ar jūs galvojate, kad tam vaikui tas nebūtina. Nieko

[quote=Luka_Paciolis][quote=Dalia29][quote=Luka_Paciolis][[b]Be jokio pykščio, tačiau tas Jūsų

Streikaus seminare išgirstų dalykų buvo tai, jog tas kuris daro kitam paslaugą ar gerą darbą, tai atsimena

....
Tegyvuoja teisingiausia ir nepaperkama musu valdzia. [/quote]
O aš galvoju, kur tas mano optimizmas

- nutarimo pagrindu keičiame darbo grafikus...).[/quote]
O kaip tas grafikas keičiamas. Ar reikia

? gal DU reikėjo konkrečiai už tas 4 dienas nurodyti darbo sutartį.? o kompensaciją už atostogas reikia

... O kur tas komentaras yra?

Nesiginčiju (nors labai mėgstu), bet šiaip įdomu. Pas mus tam tikrai

padauginsiu iš 0,5 ir to mėnesio tarifo valandinio?
Manau gaunasi tas pats

jeigu Jums darbas netinka, rašote prašymą alteisti iš darbo ir po 14 darbo dienų atleis, bet tas 14

tarifa. I treciasias salis netaikomas PVM. taigi realiai gryzta PVM tik tas kuria parduodam ES PVM

atostogauti, ir jei užsidirbu daugiau nei pašalpa, tai pašalpos negaunu (nors tas labai pikta, nes realiai tai