paskola iki 50000

d. Suprantu, kad po gimdymo jei viskas gerai turėsiu 56 k.d. atostogų, vadinasi iki gegužės 02 d

[quote=Denise]
Dekui. O nepanaudotas skaiciuoju nuo isidarbinimo dienos iki VPA (isiskaiciuoja

Jei zmogus pradejo dirbti 2012 10 31 diena nuo 14 val. dienos ir dirba iki lapkricio 1 d. dienos

sutarti.
Dabar is vadovo gavau info , kad darbinti darbutoja terminuotai sutarciai iki kovo 31 d? Ar

[quote=Rimute]
Prašau pagalbos.
Darbuotoja buvo atostogose iki vaikui sueis 3metai iki 13m.kovo

kas ten užsėdęs, tai sėdės iki pažaliavimo t.y. iki pensijos. Valdiškan darban 90 procentų (o gal ir

labiau mažėja stažas, nes imama 24 mėn nuo sausio iki sausio, o jei pavėlinu išėjimą (išeinu nuo 02 mėn

.
Menesio DU 2600 (priklausytu 110 Lt)
avansas ismokmas 300 iki 25 d.
likusi algos dalis 2300 ismokami

[quote=daliukas23]
sveiki,turiu toki klausima,dirbau nuo 2011 01 24d iki 2011 12 01d,nuo 2012 01

ar galima prašymą rašyti sakykim, kad ne iki 2013m. kovo 30, o iki 2012 10 01 (pusei metų)būtų

datas nurodžiau nuo 11-09 iki 01-12.negi imti po viena nedarbingumo pažymėjimą ir pildyt atskiriuose

[quote=doviile]
darbuotoja augina vaiką viena, jai priklausys 35kd atostogos iki vaikui sueis 14m

nedarbinguma 40 %, buhaltere paskaiciavo, kad jam priklauso 24 k.d. atostogu iki 2012 04 01 d.. Ar viskas cia

DS iki nauju metu? tai as galima rasyti DS bandomasis laikotarpis iki 2012.07.03 ir terminuota DS iki

Ne, 129 straipsnis šiuo atveju netinka, nes:

4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki