algos programos

darbuotojo alga 800<1040, dienpinigiai apmokestinami, kurie virsija 50% algos, siuo atveju- iki 400 litu

teismo sprendimais ir išskaičiuoja iš algos. Taigi, kad gavote mažiau algos, dar nereiškia, kad darbdavys

mėnesį). Atleisti lyg ir neplanavo nieko. Tiesiog darbuotoja atsisakė mažesnės algos, o šefas nemokės

-90 % direktoriaus algos.... bet jei direktorius ir akcininkas, ir kitomis formomis pasiima savo algą

neblaivuma darbe 07 13 ir gavo nuobauda nuo algos kazkiek procentu... siaubas nzn ka daryti....[/quote]
nuo

[quote=Serebro]
Sakykit, jei direktorius sau daugiau nei už metus neišsimoka algos, aš fr573

galima VSD ir PSD moketi nuo menamos algos, ta prasme sumoketi sodrai tiek kiek priklauso nuo MMA

algos nesumokės už 1 mėn ir bus atsiskaitė. bet va darbuotojas pasiemė biliuteni, pasedejo pagalvuojo ir

algos, tuomet valstybė prisidės 60 proc. nuo minimalios algos. Išmoka už prastovą bus mokama iš „Sodros

Pagaliau užbaigiau sekančią veikiančią programos versiją. Taigi palyginti su ankstesne dabar yra

parašyti tai įmonei reikalingą funkcionalumą. Ateityje aš numatau pertvarkyti programos kodą išskaidant

tiesiog pats programos kurejas kaip jos idejinis autorius turi viska pasverti ir pagalvoti ar siekti pelno

nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos per 12 mėnesių nuo bendrojo ugdymo programos, profesinio

ir kitos užsienietiškos programos - tai senos programos perprogramuotos su naujomis technologijomis

mokescius moketu dirbantysis. Kitaip tariant, kitoks ale algos padidinimas :))
Jeri neklystu, tai siai