algos programos

nesidraskom, ir nemiegu aš darbo metu ir gruodį bus 10 metų kai pas jį dirbu([size=9]reiks algos pakėlimo

laiką.[/quote]
Esmė, jog atostoginiai tada sumažėja, nes dalį jų pridėsime prie algos.

Nu nežinau

....[/quote]
tai žinoma, kad tik formalumas. Kad pats nepamirštų, kiek algos sau pasiskyrė.
Svarbu, kad

: :
zmogus dirba nuo geguzes ir siandien iseina is darbo. kaip paskaiciuot kiek jam prie algos dar priklauso

turiu imti 10 d.d. x 8 val., tada bent jau gaunasi panaši suma į algos sumą už tą laikotarpį :)

Grįšiu prie to pačio.
Vis galvoju, kodėl mane papiktino tas algos diferencijavimas pagal amžių

.
Nuėjau pas direktorių ir paaiškinau situacija.
Tipo prie algos kasnelį, kad primestu, bet...
Taip ir

išlaidas. Tai reiktų suprast, kad negalima tuo pačiu pavedimu pervest algos ir skolos už išlaidas?

[quote=MillaJ]kaip pasielgti tokioje situacijoje, kai 11 men. algos buvo jau paskaiciuotos ir

antstolio išlaidas išskaičiuojate iš darbuotojo algos, tada nereikia deklaruoti. Mano auditoriai man tokią

užmokesčio apskaitos žiniaraščiuose iki rugsėjo mėnesio nepakeičiau buvusios jo algos NPD sumos ir taip

ko čia šaipotės?
mano kolega labai ilgai nepasirašė gauti algos pavedimu, net sąskaitos neturėjo

darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis

priedas prie algos

kabintis kad per daug val dirbta,tai lieka tik priedas prie algos
[/quote]Niekaip nesuprantu