atlyginimo ziniarastis

Taip,jei tai suma i rankas mokamo atlyginimo. Isejus i nestumo ir gimdymo atostogas turetumete

priemoka skaičiuosis prie atlyginimo gal kas yra susidūrę

indeksavimas gali būti atidėtas 6 mėn. o minimalaus atlyginimo norės indeksuos o nenorės neindeksuos

perskaityt gal, kad "likusią atlyginimo dalį mokame juodais"

Žiūrėkite, darbo birža apmoka puse atlyginimo ir sodros mokesčius. Ir dar apmoka darbuotojui

, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, mokėti 80% vidutinio mėnesinio atlyginimo.

[quote=Ingusia22]gal galit kas atsakyti, jei prie atlyginimo darbdavys prideda premija, tai nuo tos

Ilgalaikėje komandiruotėje dienpinigius mokame ir už poilsio dienas, o atlyginimo - ne. Jei kelionė

Ar tik buvo, ar ir dirbo? Jei nedirbo, atlyginimo nereikia skaičiuoti, tik dienpinigius. Jei

80 proc vid. atlyginimo, o sodra 85 proc.

atlyginimo, tai užteks tik akto ir darbuotojo pasiaiškinimo?

Aukse, čia aplamai problemos nėra- paskaičiuoji kiek liepos mėn. priklauso atlyginimo, kiek

Aš darau taip:
Priskaičiuoju atlyginimą
D 6XXX K 471X

Atskaitau iš atlyginimo draudimo mokestį

neapsimokestins, jei jų suma bus ne > 50 proc. darbuotojo mėn atlyginimo.Bet kokio atlyginimo.