del priemimo

as ruosiu direktoriaus isakyma del DU didinimo, ir keiciu darbo sutarties punkta del DU, kuri ir

laba diena ,sakykit kaip teisingai isleisti direktoriu atostogu?ar jam reikia rasyti prasyma del

Tiesa dar papildomas klausimelis ka neset i JAR ?
- Akcininkų susitikimo protokola del Vadovo

[quote=jindre] del biuletenio viskas aisku. bet del galimybe grizus i darba, iseiti i VPA iki metu

Kai uz gruodi darysiu PVM deklaracija , tai sumoketi maziau del tos permokos?O kaip del pelno

supratau, nepulkit manes, as tik del mokesciu klausiau jei jie tikrins ar neprisikabins, o ir

pabaigoje inkasuojami pinigai - tada direktorius israso pinigu priemimo kvita (kad gavo pinigelius), as

ilgalaikį turtą, jei perdavimo- priemimo akte nurodytos kainos su centais? jei pajamuoti be centų, tai kur

pranesimo numerio kokia turi buti data ir priemimo i darba bei atleidimo i darba data su kuo turi sutapti

rinkmenas, mes jiems per DPD siuntas - bukletus .Pagal mane reiktų iš airių gauti paslaugų priemimo

[quote=lylus]O kaip su pinigu priemimo kvito Serija? Pats susigalvoji? Isvis tvirtinti kazkas turi

[quote=astulka]juk tas kas iseme, gali tuos pinigus per Pinigu priemimo kvita sau i avansine kad ir

-autorines sutarties, uzsakyma pgl. autorine sutarti ir darbu priemimo-perdavimo akto....Gal siek tiek veliau

direktoriu, buhalterį turi būti spec. įsakymas, ar užtenka įsakymo dėl priemimo į darbą ir t.t.? :oops

perdavimo-priėmimo aktas. Užsakovas sumoka sumą nurodyta Darbų priemimo-perdavimo akte, kuri yra nustatyta