nedarbo dienos

??? Aišku, kad mokės, ir nuo pat pirmos dienos. (Išbandyta savo kailiuku). Ligonio slauga yra nedarbingumas

darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos

dienos uzmokesti ir nuo jo skaiciuoti nedarbinguma?[/quote]
Imamas faktiška 05 men. dirbtas laikas ir

VISĄ DARBO DIENĄ, KAI JŲ DARBO TRUKMĖ TRUMPESNĖ UŽ PUSĘ DARBO DIENOS (PAMAINOS), ARBA DIRBANČIUS NE

10*85 gauni 850,00
Liepa 9darbo dienos
9*85 gauni 765,00
Dar birželį ir dirbo 10darbo dienų

DK: Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, [b]išskyrus sutrumpintą

neteiks ir niekas negrąžins. Pirma tegul uždeklaruoja pateikia iki 25 dienos PVM deklaraciją, o tik tada

:[/quote]
Ne taip. Laikotarpyje nuo 07.02 iki 07.09 šiaip yra 8 dienos, iš kurių 1 šventinė, vadinasi

toks nerašytas niuansas, kuris galbūt painioja Dorota1, kad jei prašyme rašoma iki 9-os dienos

dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.


Ar jums tai naujiena?[/quote]

Kam naujiena? Manyčiau [b

tokios ti dienos ši darbo sutartis tamp neterminuota. Gal galite tiksliai suformuluotą tekstuką įdėti

darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 3 dienos? Kadangi birželio 30 d. yra savaitgalis, gal nenusižengtume

valiutinių straipsnių apskaitą.
Yra oficialūs Lietuvos banko kiekvienos dienos kursai, kuriuos ir naudokite

nuo 06 26, bet nuo tos pačios dienos atsigulė į ligoninę, t.y. turėjo nedarbingumą. Šiandieną atėjo į

dirbt tik nuo 17 dienos ar ne
dokumentuose, kuriuose reikia buhalterės parašo tokiu atveju