nedarbo dienos

tabelį pasikoreguoti - padaryti žmogui ne tris eilutes, o keturias, kur pirmoje žymėtumete dienos

) atostogų nuo vaiko gimimo dienos?[/quote] Jei nusprendėte neimti nėštumo ir gimdymo atostogų, jūs turite

kurti.
Prašymas pagrįstas. Aš irgi laikausi šios tvarkos ir bent jau iki mėnesio 10 dienos.
Ir

valandos ir VDU dienos aišku gaunasi skirtumas.
Ar turiu imti didesnį rezultatą ar vadovautis VDU valandos

vaikelis iš kart išeiti į motinystės atostogas, tačiau, jei pavėluosiu ir gims po birželi 31 dienos, tada

ismoku skaiciuokleje. Rugseji iki 20 dienos buvo ismoketa dar atostoginiu 705.63 (su mokesciais) ir jau

). NA, bet skaičiuoja už tas dienas viengubą normą. DU 1050 lt, vasario mėn buvo 20 d.d., taigi 1 dienos

stazo,patvirtino ir uzgarantavo kad tikrai uzteks ir dar atliks 9 dienos. Ramiai isejau i dekreta, o

išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? (lyg per 3 d.d. galima Sodrai

.. na ne kasdien, bet tų valandų per savaitę bus žymiai daugiau nei tos 5 ir tai bus jau po dienos kada

skaičiuoti vid dienos Du?
O gal valandinį?
Ar reikia žiūrėti , kiek dienų jai priklausytų 05 mėn dirbti

laisvos švenčių dienos ir prieš jas dirba visi darbuotojai, slenkantis, tik derinam, kad per mėnesį būtų

vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma laikinoji darbo

poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda

vėluojančių atsiskaityti įmonių, organizacijų atsiskaitymo terminas negali būti ilgesnis kaip dvi dienos