nedarbo dienos

darbo laikas 7 dienos per savaite, nuo 08 val iki 20 val.

Zmogus is darbo iseina 2011.03.07

12-ta

.
Paskaičiavus kompensaciją pagal VDU valandos ir VDU dienos aišku gaunasi skirtumas.
Ar turiu imti didesnį

įmokas, arba nuo tos dienos, kai šie asmenys sumoka 3 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio įmoką. 3

metukai iki rugpjucio 20 dienos. Laukiuosi antro. dekretiniu tureciau iseiti su antru vaikeliu birzelio

2 nedarbingumo dienų sutampa su darbuotojo grafiku, tai imate dienos vidutinį DU ir dauginate iš

jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam

darbą, sugaištą laiką reikia valandą pridėti pradžioje dienos... ir valandą pabaigoje... geriausia

.
Mano manymu skaitosi nuo tos dienos, kada rasomas prasymas darbuotojo, o savininkas aiskina, kad po 14

:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? :roll

dienos ir prieš jas dirba visi darbuotojai, slenkantis, tik derinam, kad per mėnesį būtų dirbta tiek

, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios tėvystės atostogų dienos.

skaičiuojant VDU neimamas nedirbtas laikas. Bet pravaikštų dienos imamos, kaip ir supratote, tad jos

!!!!
DArbo sutartis įsaigalioja nuo jos sudarymo dienos, o dirbti pradeda sekančią ar kitą kurią dieną. Ir

tris darbo dienas[/b] nuo apdraustojo socialiniu draudimu atleidimo iš darbo dienos pateikia

dienos, na, nebūdavo jos (darbuotojai neprašo, darbdavys nesiūlo) . Tai gal atleidžiant iš darbo