KAIP BUS ANGLIŠKAI

suzinot,kaip galeciau sau pagelbet,nes is direktoriaus matau jokios pagalbos nesulauksiu,ar imanoma ir

.
2) už tas 4 dienas apmokama kaip ir už atostogas (tik išeis 2 darbo dienas).

Dėkoju už patarima

teisus. Kas mane labiausiai piktina. Ir neaišku, kaip interpretuos DI šią situaciją.
Iš esmės esate

mėnesių išeitinę kompensaciją.
Gal kas žinote, kaip skaičiuojama kompensacija už priverstinę pravaikštą

atleisti tą patį mėnesį ir vėl iš naujo ar kaip?[/quote]

1. Atsirado neatitikimas lyginant su kitos

jums ką ir kaip mokėti

kaina nurodoma taip, kaip pateikta pasiūlymo formoje. Pasiūlymo kaina, kuri nurodoma pasiūlyme - tai

visus DU, mokesčius ir t.t. iki jos, o nuo jos skaičiuosis jau kaip bankroto procedūros DU, mokesčiai ir

negali skolos susigrąžinti, praėjus ne mažiau kaip vieneriems metams nuo jos sumos įtraukimo į pajamas ir

kaip pagrinda o uz dirbtus menesius tuos kelis dirbtus menesius? tikiuos suprantamai parasiau. dekoju

Lt? Kaip jau rašiau, visa ši suma yra apmokestinama GPM, nes FA turėtų mokėti už apsaugą, net jei

...draugišką paplekšnojimą į petį visados priimti, kaip asmeninį įžeidimą...ir noras už tai be perspėjimo

[quote=Tininga][quote=Daliafil]Na, o kaip su tuo istatymu, kad VDU negali but mazesnis uz einamo

, nes kaip ir AA nesu pildęs nei sykio.
Priedas: Lieka tuščias,nerandu programoje nustatymo

Labutis, gal kas nors man gales paaiskinti kaip is tikruju skaiciuojami atostoginiai: ar is triju