ko

". Tai ko dabar toks nepasitenkinimas?
Suprantu kad kainas gali laikyti audito kompanijos dirbančios

atostogų 0,25 etatui, na tipo ketvirtį grįžau, o etatu VPA Vos nuo kėdės nenukritau, nu gal aš ko

"? Pasufleruokite kokia formulyte ten pvz ka is ko padalinti kad gauti kura ir ziureti ar ne per daug ipilta...
Ir

kažkokio apildomo dokumento ar dar ko, kad įvardinti, kas yra įnešama (konkretus daiktas)?

Taip pat po

negavo darbo užmokesčio, t.y. nėra iš ko paskaičiuoti. Liga pirmą mėnesį kaip tik atitinka šiuos

personalistui apsikuopti - dievas žino. Gal jie kokius kursus organizuoja, gal aš ko nors nežinau . Gal

tenka. Bet ko gero būtų patogiau susikurti dar vieną prekės kortelę - paruošta skarda (su tokiu matavimo

] Faktiškai pavaduojančios darbuotojos DS turėtų pasibaigti 12.06. Ta darbuotoja, kuri sirgo, ko gero, tą

, atlyginimą, – iki penkiasdešimties procentų, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita

pagal kelis vykdomuosius turi būti išskaičiuojam 30 % ir dalis virš MMA 50% su prierašu, jeigu ko kita

]
Sveiki,
Jei pagal šį pavyzdį susidarė trūkumas, tai reikia trūkumą apmokėti 50 proc. Iš ko skaičiuoti

sistemas organizavo nemokamus seminarus, yra konsultacinis telefonas kur gali ko tik nori pasiklausti dar

toks yra... kur aš klystu, ko nesuprantu.
Ačiū labai.
Nepaminėjau, gegužės mėn, t.y. trečią mėn

čia kokiam paaiškinti išsamiau ir vaizdžiau, kas galima ir ko negalima:))) dar ir naktim pasapnuoju

dirbančius asmenis ir t.t. Tiesiog kaip pagrindą taikyčiau tuos nuostatus, matydama, ko reikalaujama ir kokie