darbas nakt%C4%AF

, darbas kaip ir tas pats, o juridiniu atžvilgiu- darbovietė kita. Labai parasta pasidaryt kitą darbą. O ar

. Manau parašą padėtyi irgi yra darbas.(kodėl jo nededame per atostogas ir ligoje?) [/quote]

Na

. Manau parašą padėtyi irgi yra darbas.(kodėl jo nededame per atostogas ir ligoje?) [/quote]

Na

]
prašau patarkit, nes pasimetusi ir sustojo mano visas darbas, o išeinu i dekretinės noriu ko greičiau

laiko, pabreziu darbo laiko dali skiria ne darbui, del to nukencia darbas. Darbai neatliekami laiku ir

tokiu darbuotoju, kuriu mat pareigybiniuose nenurodytas tam tikras darbas. O ir svaigsta apie keliones i

darbas. Pagal užsakymus jokių pritaikymų nedarau. Kažkur šitam forume buvo atsiradęs programuotojas

(mokesciai, deklaracija)
- nezinau ar viska isvardijau

P.S. Darbas Vilniuje

administracijoje gana įprastas toks dalykas (aišku, tai irgi gaunasi tam tikras papildomas darbas), kad ima laisvas

moketi darbuotojams tik stabilu atlyginima ir tokio dalyko kaip darbas uz nakti 1,5 karto nenori moketi

. punktu "darbdavio įsipareigojimai" įrašėm tokį tekstą:
"[i]kai darbas yra atliekamas lauko sąlygomis

darbas.
Tai toks apsikeitimas neimanomas.[/quote]
tokiam sinchroniniam darbui reikia SQL

. na mano atlygis kiek kitoks nei rodoma bet kadangi tai nepagrindinis darbas ir atlygis nera

darbas atliekamas lauko sąlygomis susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio.
....[/quote

darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Gal širdis