vdi

[quote=vovere]tai kad ir anoniminis skundas bet paprastai dažnai supranti dėl ko atėjo VDI ar VMI

[quote=Colop]raštvedyba nėra teisės aktai :)
Jei vdi sako kad nereikia tokio dalyko - reiškia

[quote=Faugustinas]
O juokingiausia sodra nesupranta kodel pirma darbo diena poilsio diena, o VDI

[quote=Tininga]

Nesuprantu, kodėl taip VDI atrašė, bet jei nors dalis darbo laiko patenka į

, kuriame yra lentelė su visais paskaičiavimais. Pakolei kas neužkliūvo nei VDI nei VMI.

[quote=naivuole

[quote=account1]
[quote=Inga14]
Sveiki, jei visi darbuotojai pradėjo dirbti, ar reikia VDI

[quote=eliern]
kadangi nebuvome paskelbia prastovų per pirmą karantiną, sakykit VDI perdavėt ,tik

VDI patikrinę nustatė, kad turime vadovautis nutarimu...
[/quote] Darbo užmokesčio skaičiavimui

]
Variantas bet ne visai geras nes įdarbinant asmeni mažiau nei 4 val. / reikia nedelsiant pranešti VDI - o

Šią savaitę gavome VDI atsakymą į mūsų skundą. VDI motyvuoja, kad mūsų skundas nepagrįstas, nes

čia negerai???? Prikibo VDI [/quote]
O VDI nepaiškino kas blogai?
Gali buti dėl to, kad

Sveiki,
žinau, kad įdarbinus darbuotoją mažiau nei 0,5 etato, reikia pranešti VDI? Aš teisi

Manau Jums reikia kreiptis į VDI, galite ir anonimiškai.Čia gi ne baudžiava, kad reikia dirbti 10

pasiskaitykit darbo kodeksą, nuoroda duota aukščiau.
Paskui galima pasikonsultuoti VDI.