minimalus PSD

už spalio mėn. priskaičiuojam tik 100 lt, tai neišeina minimalus valandinis atlygis : 100/46val

skamba taip ne mazesnis negu LRV nustatytas minimalus darbo atlygis[/quote]
Blogai - tai, ims MMA

sumokejus dienpinigius vel pakeisti DS ir irasyti ne maziau negu LRV nustatytas minimalus atlygis + priedai

Mes su sargais sudarome darbo sutartis , kuriose nurodomas minimalus vyriausybės nustatytas

[/quote]

Jei alga minimali, skaičiuočiau 8 val. x 3,65 (minimalus valandis atlyginimas )

.

Ačiū padėjusiems iš karto[/quote]

Galit mokėti 80 proc., tačiau jei atlyginimas minimalus- tokiu

gyv.plotą., dienpinigių už kiek dienų. O jei atlyginimas minimalus , tai x 1,3 virš780 išlaikai GPM[/quote

minimalus, nei maksimalus darbo užmokestis, o tik fiksuotas.
Jei tą fiksuotą turėčiau laikyti minimaliu

atostogos.
Paaiškinkit , prašau.[/quote]
Taip, min. alga 700 Lt nuo 2007.07.01, tačiau 06 mėn. minimalus

[quote=Kontistas]Kontoalga max 30 dirbančių darbuotojų. Kaina 700 Lt+ PVM. Minimalus variantas 20

4,85 Lt už valandą, nes šiuo metu tai yra minimalus valandinis atlygis.[/quote]

tai 112 val*4,85

. Kaip man už ją mokėti? Ar galiu iš vis nemokėti ? Ir kaip į tai reguos sodra?
Minimalus darbo

mokamas Vokietijos minimalus DU, ar ne? Ir į tą DU įskaitomi dienpinigiai????
Pataisykite, prašau, jeigu

privalo žinoti, kiek ir ką dirba buhalteris arba bet kuris kitas įmonės darbuotojas. Minimalus supratimas

dienas. Jo DU minimalus, o nuo 2016-01-01 MMA pakilo, tai kaip suprantu VDU skaičiavimas netenka prasmės