iš darbo'

[quote=Elste] neapmokamos... - neįeina, jas išmetame iš laikotarpio, už kurį skaičiuojame

[quote=urtele][quote=vadybavz]Labas vakaras,
pirma karta rašau darbo biržai, Pažymoje išeitinė

pavardaičio darbo sutarties tokį tai punktą nuo tada.
2. įgalioti akcininką varduką pavarduką pasirašyti

[quote=Lora27]Anita,
Aš moku iš einamo mėnesio darbo užmokesčio. Pvz. Mėnesio DU 500Lt. ir 20

apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios

atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos pagal DK

[quote=Mira]Bet iš sąrašo (įpajamos nuo kurių soc.dr. įmokos neskaičiuojamos) dividendai išbrautki

pirmiausia ne tik darbas.
Tik tiek, kad iš tokio darbo lengva išeiti:).

premijos 1000Lt. alga 500Lt
2005 03 noriu išeiti iš darbo.

Tai imant vidurkį skaičiuot reiktų:
2004 12

pašalinti skaičiavimą, ir dabar nebeleidžia iš vis atlikti jokio darbo užmokesčio skaičiavimo, metą kažkokią

Laba diena,

Prašau padėti apskaičiuoti išeitinę kompensaciją žmogui išeinančiam iš darbo dėl

nesust pelno deklarac.Gavau rašta iš mok.tai dabar pasiėmusi jos ŪORŽ bandau sustatyti, ten nieko labai

skaiciuojamas tas dvigubas atlygis, ar imant vidutinį darbo užmokestį ar paprasciausia to mėnesio darbo dienų ir

dirbti.
Ar būtinai darbuotojas turi pradėti darbą tik kitą darbo dieną arba vėliau?
Iš anksto dėkoju

rugsėjį.Dabar jį norime atleisti iš darbo, nes likviduojame jo darbo vietą. DKodekse atleidimas nepasibaigus