iš darbo'

gal kas pagelbės skaičiavime. darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, jo darbo užmokestis

Atsakingas asmuo iš įmonės kasos išėmė pinigus įmonės sąskaitai papildyti.Dabar tam žmogui rašau

[quote=Simse]
Laba diena,
Turiu klausymėlį, mes dirbame 7 darbo dienas,ir norėjau paklausti ar

[quote=Voveruska01]
šiandien grįžus iš darbo per visus kanalus tik viena tema. Jau šlykštu. Einu

tvarka
1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną

[quote=names]
Kuras pilamas užsienyje komandiruotėje darbo reikalams, nes važiuoti reikia didelius

[quote=amadina22]
Keisis ne tik darbo laikas bet ir atlyginimas taps minimalus, MVA.
Ačiū

[quote=seimosdziaugsmas]
Sveiki,
gal kas turi konkrečios patirties iš atrankos į darbo vietą

dabar nurodytas DU 1500, o darbo laikas 40 val/sav pagal iš anksto nustatytą grafiką.

Tai jis

, atostoginiai sumokėti. Padidėjus darbo krūviui, sugalvojo atšaukti žmogelį iš atostogų Jis sutinka

[quote=Dorota1]
ar teisingai apie prastovas galvoju ar ne,
sutarti suminė darbo laiko apskaita

[quote=Sie_muska]
o apskaičiuoti dydį kompensacijos taip:
Ar taip? į vidutinį darbo užmokestį

nebegrįšiu? Labai ačiū už atsakymus
[/quote] Iš darbovietės galite kad ir dabar išeiti, jums

[quote=Erne78]
Laba diena, kovo 20d. atleidžiame darbuotoją (darbo sutartyje DU-610 eur). Sirgo

[quote=Borga]
Ar išeinančiam iš darbo darbuotojui priklauso kokia tai kompensacija, jei jis