iš darbo'

dauginti iš 8 val. ir iš vidutinio valandinio, ar kažką aš čia painioju? [/quote]
Esant suminei

ir įkėliau Ctrl+V - ka tikrai būtų vienodaii - TAS PATS. velnias Kadangi jau po darbo ir niekas kitas

iš jūsų reikalavo tokio pranešimo? Jei darbuotojas neatleistas iš darbo, aš nepranešu. O jei

, noriu parašyti krovinio važtaraštį, ne iš prekių, o iš paslaugų/darbo,bet man neleidžia, nežinau ką aš

ir dirbo 18 dienų, bet iš jų 9 dienas pagal 5 d.d. savaitę, ir kitas 9 dienas pagal suminę darbo

/dokpaieska.showdoc_l?p_id=428079&p_query=&p_tr2=2
4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir

anstolių rūmų:

Vadovaujantis 735 straipsniu "Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų

vykstant taisyti avarijas?

Atsakymas: Darbuotojo važinėjimas įmonės automobiliu į darbą ir/ar iš darbo

sukaupė jų daugiau kaip už 3 metus. Įmonė turi jas suteikti arba atleisdama iš darbo mokėti kompensacijas

darbinių pareigų. Tokiu atveju jis gali būti atleistas iš darbo pagal DK 129 straipsnį jame nustatyta

pridedamas prie ketvirčio premijos, mokamos už ketvirčio darbo rezultatus ir išmokėtos vieną iš

Visų pirma reikėtų žinoti, kaip darbo laikas ir darbo užmokestis yra sulygtas darbo sutartyje

Turėtų būti taip:

2009 m. sausio mėn.
DARBO LAIKO KALENDORIUS

Kalendorinių dienų skaičius

[quote=wirgina]
Nežinau ar tinkamoje temoje rašau... :)
Darbo sutartyje numatyta 5 darbo dienų

darbo laikui. "
Iš čia darau išvadą, kad tas nedirbtas laikas, prilygintas darbo laikui į faktiškai