iš darbo'

. Pagal grafiką priklausė dirbti 156 val. Iš jų darbuotojas dirbo 72 val. (suminė darbo laiko apskaita

[quote=ausyte]
Sveiki,
ar su atleidžiamu iš darbo darbuotojų privaloma galutinai atsiskaityti

šiandien, ir iš karto darbuotoja išeina iš darbo, tai galima atleisti tą pačią dieną ir neskaičiuoti jokio

Buvo nelaimingas atsitikimas kelyje į/iš darbo. Nieko neįformino. Dabar gavome laišką iš sodros

Išeik iš darbo jei nepatinka, kažkur girdėjau.........
Nemalonu, kai tavo juokų nepriima

banko kortelės išleido xxx Lt. Suma xxx Lt nuskaitoma iš atskaitingo asmens direktoriaus xxx darbo

iš darbo, paklausė kur jo kompensacija už nepanaudotas atostogas. Pasirodo, jis visas atostogas

daug neišnaudotų) ir grįžęs iš atostogų 11 24 d. 11 25 - įšeiti iš darbo?

auditoriai ir kiti specialistai juda iš inercijos ir nusikomentuoja. Nebent buvo kokių išaiškinimų iš Darbo

Renatėle, skaičiuok taip, kaip pati rašei pirmojoje žinutėje. Viskas gerai, o dauginti iš 0,7

[quote=viki]Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių

tuo laiku namo iš darbo nusimuilinot, negalėjau pakontroliuoti, tai iš karto pasinaudojot proga .

dauginame iš 4 ar iš 8 val., darbuotojas dirba 4 val. per dieną.. tam kad apskaičiuotume 1 darbo dienos VDU.

. koeficientą skaičiuoju, viso laikotarpio darbo valandas reikia padalinti iš standartinių.
[/quote]
Tai jos

[quote=mole]
Darbuotojas sirgo nuo 04 ,08 iki spalio 4 d. Spalio 8 išeina iš darbo.
Iš kokių mėn