Iš Darbo Kodekso:
1224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš
atleidimas iš darbo.
2008-06-11 10:41 Rolf / Gyventojų pajamų mokestis / Atleidimas už pravaikštas / #530579Iš temos apie išėjimą iš darbo du paskutiniai diskutuojantys kviečiami persikelti į į šitą temikę
2011-04-08 14:59 wirgina / Įvairūs / durnynas / #937952
Dar pasitikslinsiu, galiausiai dauginam iš atostogų darbo dienų, ne valandų?
Iš žinoma
dienų, o iš darbo?
Aš daryčiau taip: pagal LR darbo kodekso 225 strp 2 dalį, išskaityčiau 50 proc. iš jų alimentus
2009-10-12 10:48 lituke / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #708891daliname iš faktiškai dirbtų darbo dienų skaičiaus, ar iš nustatyto t.y. to skaičiaus kurį dirba visi kiti
2008-08-06 10:40 Petronele / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #547452
ne iš darbo užmokesčio bet iš darbdavio socialinė parama pinigais
(aš jau visai susipainiojau
dienas skaičiuojama iš įmonės lėšų. Todėl reikia žinoti kiek faktiškai dirbai prieš ligą (3 mėnesių darbo
2003-11-10 08:46 jurate_pet / Bendra / Kiek pinigu mokama uz nedarbingumo lapeli / #41975
darbo valandos 159)
Skaičiuojant už šventinę dieną nustatytą DU dalinti iš 16+164=180 valandų ar tik iš
suteikti neuždirbtų atostogų.
[b]DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai[/b
įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo
2018-09-04 15:42 Tininga / Bendra / Nepanaudotos atostogos / #1399313Gal kas žinot per kiek dienų nuo atleidimo iš darbo žmogus gali kreiptis į darbO birža dėl bedarbio
2009-02-02 18:00 laris / Bendra / Darbo birža / #613670
o kaip jį gavote?
dalinote trijų paskutinių mėnesių darbo užmokestį ant popieriaus iš darbo dienų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui