iš darbo'

? [/quote]

nu tai susumuojate pagal grafiką kiek gaunasi darbo dienų, tada 800 padalinant iš jų

darbo neturi, o jei dar ir berno neturi - tai iš viso pravalas.[/quote]

Čia rimtai tikra istorija?

[quote=naivuole]
Iš anstolių gavau turto arešto aktą spalio 6 dieną, darbo užmokestis jau buvo

pasibaigus iš karto išeina iš darbo. Tai nepanaudotom atostogom paskaičiuoti imti VDU to mėnesio kada

- ir iš MB pagal paslaugų sutartį, ir gaunamos kitame UAB pagal darbo sutartį, ir MB pelno dalis, nes

nustatyta) dalijama iš apskaitinio laik. paskutinio mėn.vyriausybės nustatytų darbo valandų?1200/159x5 Ar

[quote=Rassiux]
[quote=Tininga]
O aš neatostogauju - dirbu. Čia aš iš savo darbo vietos 8 aukšte

paskaičiuoti VDU, skaičiuoti valandos? Paskui dauginti iš koeficiento ir iš 07 mėn. darbo valandų?[/quote

kalendorinių dienų?[/quote]

Jų nereikia iš viso minusuoti.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms

iš faktiškai dirbtų dienų, o iš darbuotojo darbo grafiko dienų.

[quote=mole]
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo, dirbo iš viso įmonėje 4 mėn, iš jų 2 men turėjo

:
Imate žmogaus išdirbtas kalendorines dienas, jas dauginate iš 20( atostogų dienos darbo dienomis) ir

, atleidžiamas iš darbo: programa skaičiuoja kompensaciją - alga iš dirbtų dienų, o ne iš valandų, čia nieko

[quote=ausyte]
Sveiki,
darbuotojas buvo atleistas iš darbo ir su juo du mėn. vėluojamas

. ir susirgo kaip apsakaičiuoti už 2 d. iš kokių mėnesių imti darbo užmokesti

[/quote] Jei