iš darbo'

ūkiškai sakant "išės" iš darbo kad pats pasiprašysi kad atleistų, tada nei išeitinių nieko nemokės

.
o be to gal pasiūlys kitą darbo vietą ir nepuls iš karto atleisti

[quote=Petronele]
Nesiūlyčiau tokio grandiozinio darbo imtis, be proto ilgai krapštytis reiks prie

tik žodžius surašydavau,pvz.stereotipiniai darbo judesiai ir t.t. Būtų greičiau ir patogiau. Iš anksto

atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo

[quote=Tininga]
Manau, tada skaičiuočiau VDU ir dauginčiau iš darbo dienų arba valandų pagal

. darbo užmokestį iš kovo imti tik atlyginimą už dirbtas dienas , ar kartu su atostoginiais

eidamas į darbą po pietų, ar iš darbo pietų - jau bus kaip pakeliui į darbą.

[quote=lesnikas]sveiki,
eisiu dirbti į naują darbą, o ten Cento buh.programa. Gal kas turite darbo

iš darbo tai kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas tai imti 35 per metus dienas ar 28

prašau pagalbos - jeigu darbuotojas nuo 08 01 - 08 31 išleistas iš darbo administracijos leidu, tai

[quote=vvirginija1]Atleidžiam darbuotoją pagal laikiną darbo sutartį, nes sugrįžo iš po ligos

Ar galiu atleisti iš darbo darbuotoją, kurios vaikui 2 metai.Ji grįžta į darbą po vaiko auginimo

kuriais sudaryta darbo sutartis, nežiūrint į tai, ar tas darbuotojas savininkas ar šiaip iš šalies

]
Neatsiskaitėte su darbuotoju, jį atleidus iš darbo?