iš darbo'

dauginam iš vieno koeficiento, o po to dar darbo dienas dar kartą iš papildomo.

dekretinėms suskaičiuos maždaug taip: 1500*3/63=71.43 Lt. Tai dienos vid.kompensuojamasis DU. Jį daugins iš

įmonių bankroto įstatymą, administratorius raštu įspės jus prieš 15 d.d. ir atleis iš darbo

atleidžiamas iš darbo) nepanaudotas atostogas (18 k.d.) to paties žmogaus, tai kokius mėnesius imti? gruodį

]
Ar tai iš Adomo Mickevičiaus kūrybos ?[/quote] Čia N. Bualo žodžiai iš "Poezijos meno" [/quote

. Iš viso išdirbo 61 val., iš viso DU - 305 Lt. Kaip paskaičiuoti kompensacija už nepan. atostogas

: Nesuprantu negi dirbančiam reiks atsiprašinėt iš darbo ir atnešt iš Sodros kažkokį popiergalį darbdaviui? Nu

nedarbingumo pažymėjimas bei 3 darbo dienos
4 mėn darbuotojas tik sirgo
5 mėn atostogavo

jau pusė liko etato. Dabar išeina iš darbo, tai jam skaičiavau koeficientą. Tada paskaičiavau pagal

[quote=virbuh]
[quote=francas]
Iki šiol išeinant iš darbo buvo skaičiuojami atostoginiai

iš darbo. Skaičiuojant galutinį atsiskaitymą nepridėjau prie bendros sumos pašalpos už 2 dienas iš

m., kuomet jis dirbo po 4 valandas, tai aš paskaičiuoju valandos vidutinį darbo užmokestį iš

pvz spalio 10 diena, ir nori išeiti iš darbo tai atleisti galiu spalio 10 diena ar reikai spalio 11

[quote=Girele]
[quote=Aineda]
Sveiki, sakyt prašau, jei darbuotojui keitesi darbo laikas

Sveiki, prašau patarimo:
1. priėmėme darbuotoją iš Užimtumo tarnybos, o jis po 3 darbo dienų