ar..

/Apmokestinimo_analize.pdf
Ka apie tai manot? Mano direktore is kazkur istrauke ir pasiule pastudijuoti, ar tikrai cia

darbuotojas pradėjo dirbti kitur?
Apskritai be įstaigos vadovo atskiro prašymo ar užklausimo kas nors jam

Ar Tokia jau mūsų dalia...?

Naujas amžius - džiūguja pasaulis.
Fejerverkai, gėlės, žavesys

metus, prieš atostogų pradžios mėnesį, buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė

išlaikyti. gal galima biškį minkščiau padaryti: jai gauni atlyginimą - nemoka pensijos, ar kokį skirtumą tik

darbovietėje, ar galiu remtis 140 str. 1 d.6 p.? Kaip tiesiog reiktų rašyt ir argumentuot?[/quote]
Aš tai

svaigt. Juk mes visi ne lunatikai kokie, tikrai žinom, kokios Lietuvoj kainos. Ir nesvarbu Vilnius tai ar

Lietuvos Respublikos norminiai teisės aktai neįpareigoja individualios įmonės savininko sudaryti darbo ar

, esančio atsargose ar užkonservuoto ilgalaikio turto, ilgalaikio turto perkainojimo rezultatų nusidėvėjimas

mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys

Ar aš čia į temą skaičiuoju.. man kai sudedu atskirai mėnesius į žiniaraščius, tai pievos gaunasi

skolingi lizingui.
Taigi pas jus matyt yra koks nors aktas, ar sutartis.
Kad jums nereiktų mokėt lizingui

Lietuvos teisesauga islaikytu egzamina europoje (ar pan) ji ten teisdama . Vienzo, nebijo nieko

atvejį, kada pinigai, išimti iš kasos aparato, tą pačią dieną nepatenka į įmonės kasą ir klausiama, ar

pinigėlius ar uždirbo pelno padidėjo, išsiėmė - sumažėjo, bet balansas vis tiek turėjo būti.
Manau įrašai