du

korespondencijas priskaiciuodama DU:

Priskaiciuotas DU D 6114 K 4461;
Sodra 3% is darbuotojo D 4461 K44631;
6

%, jei yra atėję du raštai iš antstoliu, t.y. reikia atlyginti dvi skirtingas žalas?
(678,50*20%)*2

Sakykim, darbuotojas visą mėn sirgo, DU jam nepriskaičiuotas, priskaičiuota tik už 2 dienas ligos

. - DU už 22 d., 04 mėn.- DU už 20 d. ir VDU už 1 d..
Kovo žiniaraštį pažymiu, kad dirbo 22 d. iš jų 1

Sveiki,

Prasau pagalbos skaiciuojant DU ir imoku dydi SODRAI ir VMI.

Darbuotojas pradejo

faktiskai nera minimalus, jis buna 2, 3 ar 4 kartus didesnis...
DK 186 str teigia, kad DU apima pagrindini

viena diena prie atostogu, vis tiek turiu sumoketi uz ta diena vidut. DU. Ar gal neteisingai supratau

m. 12 mėn. buvo darbuotojuo neteisingai išmokėtas DU ,t.b. išmokėta 352 Lt, o sumokėta jam 447,70 Lt

[quote=Andron][quote=Birute1]O kaip priskaitote dienpinigius? DU-Priskaitymai-vienkartiniai

. Dienpinigiai komandiruotėms Lietuvoje apsimokestina jei viršija 50% to mėn. nustatyto darbuotojo DU.
3. Mes

kazka praleides, ar tas zmogus tiesiog kazko nezino ir nemoka? [/quote]
Jei jūs likusią dalį DU

tu tai pavadinsi:
ar DU, ar ligos pašalpa.
Pinigų tai gaunasi vienodai.
Kur čia kam kokia skriauda

neima. Tai gal priskaičiuotas, bet neišmokėtas?
Toku atveju Sodrai vis tiek reikia mokėti. DU

sakau:
- prašau man du
pardavėja: kiek suaugusių, kiek vaikų?
aš: du suaugę 8

- tiesioginis DU ir soc.dr.
- pagr. žaliavos (medžiagos)
2. Netiesioginės
- energetinės išl