du

su kiekvienu mėn. atsikirai, kad nebūtų mažesnis nei darbuotojo DU. Kai jis yra MMA - sutinku, o kitu

, kad darbuotojas dirbs po 2 val per dieną , o mėn DU bus 200,00 Lt tai ar bus teisingai, nes

komandiruotėje, ir už liepos mėn.skiriama 3000 premija.
bendras DU skaičiuojamas taip:
dirbo 26 d. 2600/26

Bandau išsiaiskinti ar programa gerai suskaičiavo . pabandysiu iš naujo :

Žmogaus DU pėr

fiksuotas DU, o dirbtu valandu visada buna apie 130-140 per menesi, tai uz naktines ir neskaiciavom, o

to paties liepos mėnesio 28 d. pilietis įsidarbino. Už 07 mėn. DU piliečiui išmokėta 130 Lt

kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Kaip suprantu, į 2-SD formą reikia įrašyti bendrą sumą DU už spalio

Teoriškai reiktų paskaičiuoti visas su DU susijusias išmokas teismo nutarties iškelti įmonei

irgi tas pats dėsnis, jei fiksuotas DU tai dalinam iš 23, o jei valandinis tai iš 22 ?

[/quote] VDU

ne vieną ir ne du kartus.
[/quote]
Gal galima plačiau? Negirdėjau apie meilę iš kolbos. Kokioje čia

, dirbusį nuo 2012-01-30 iki 2012-11-30. Pagal DS dirba 1 val per dieną, 5 val/sav. Sutartas mėnesinis DU

[quote=Olesia][quote=Dan][quote=Dan]Negaliu suprasti kodel blogai skaiciuoja DU darbuotojui
jeigu

skaičiuoti DU? Ar skaičiuoti kaip atskiriems asmenims, ar kaip vienam asmeniui ir pritaikyti
Turėtų būti

, dėl DU padidinimo.
DK konkrečiai nurodo tik apie DU sumažinimą: "Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas