du

Sveiki,turiu klausimą .... kaip skaičiuojamas du ir atostoginiai?

tarkim dirbu 0,5 etatu ir į

darbo laikas ir DU?

jei bendrijoj du nariai, vienas gali pagal CV sutartį būt vadovas, o antras? Gali dirbt pagal cv

Labas.

Ir aš ieškau Personalo valdymo ir DU sistemos. Gal kas gali padėti, kas tikrai dirba su

. - 2014.12.14.
Dienpinigiai - 330 Lt.
Apmokęstiname tai kas viršyją 50 proc. DU.
330-130/2=265 Lt. Nuo šios

ilgiau negu du mėnesius?

....gal kas pasidalinsite savo patirtimi, labai ačiū.

Ir dar: kaip reikia prilyginti DU+atostoginius

]

Reikia per darbuotojo kartele paziureti, kaip parasytas DU

1 val. VDU išsivedate priskaičiuotą DU dalinant iš faktiškai darbuotojo dirbtų valandų ir dauginate

darbo diena ir DU pvz.70 eur
[/quote] Galioja ir nepilnam laikui, gal tik reikėtų valandinius dydžius

[quote=sande20]
Labas vakars, darbuotojas atleidžiamas kovo 2 d. Už šią dieną skaičiuoju DU. DS

Skaičiuojant nedarbingumą iš darbdavio 2(dienas) ar būtinai imti VDU ar galima nustatytą DU, ar

pirmine imoka vienam uab, po to du metus sask sius kitas uab, kokia turetu buti korespondencija? buciau

valandos įkainis:
Ar 300/167?
Ar 150/83?
Išdirbo nepilną mėn, todėl reikia išsivest to mėn val DU

papildomai kaupia 1 proc. pensijai? Ačiū
[/quote]
niekur nereikia įvesti. Kai skaičiuojate du