du

buvo ne tokia.
Pardavimas matyt buvo su nuolaidomis, už litą ar du.
O pačius telefonus savindavosi ir

būti akcininko paskola įmonei.[/quote]
jei įnešti pinigai kovo mėnesį ir grąžinti per mėnesį ar du

užmokesčio,galima stabdyti savo pareigas ir užtai darbuotojas turi gauti minimalų DU.

Būkit geri l.reikia

Skaičiuoju nedarbingumą.
Darbuotojas dirba nuo 2011-11-09.
Kodėl vidurkį paima DU už visą 12 mėn

, prilygintinos DU).

www.sodra.lt/index.php?cid=21558&new_id=21569&page_nr=

Šią sumą pasirenka pats

laukelyje įrašytos pajamų mokesčiu neapmokestinamos išmokos. "

DU pajamų mokesčiu apmokestinamas. Žodžiu

ir skaičiuoji VDU 3600/65=55,38*11=609,18, DU 1200/20*9=540. Čia irgi vasario vidurkis didesnis už

]
Kursų būna įvairių:
ir trijų savaitgalių ir 50val. (per du mėn. išsidėsto) + egzaminas... ir trijų

mažinsiu tik tuo 186,94? o 586,46 bus DU sąnaudos?

Aš jau du kartus prašiau ir labai greitai gavau.
Vieną 2011-12-31 dienai, tokį ir gavau, o kitą

o ar pažymoje apie DU neturėtų matytis išskaitymai pagal vykdomosius raštus antstoliams?

nes

du vaikus iki 18m. (santuokoje) , tai jam taikysis NPD 600 ir PNPD 150
[/quote]
Taip

.
Darbutojas dirbo pagal grafiką, tai du jokių vid, ar pan,. už tas dienas nemoku, nes jos jam buvo pilsio..

- skaičiuojant VDU atostoginiams imamas faktiškai uždirbtas DU ir faktiškai dirbtos valandos? T.Y. nedarbingumas

]Algos gali būti keičiamos, bet pagal DK nurodytas sąlygas. Gali būti nurodytas valandinis DU, arba pagal