du

.
Kadangi yra 3 akcininkai, tai įgaliosiu vieną iš jų sprendime dėl vadovo DU pasikeitimo.
O kai kečiasi

puse metu gausi tik kaip uz viena vaika, nors realiai augini du, kaip ir dvynuku mamos augina du. Tai

norėčiau pasikonsultuoti, :buh.programą aptarnaujantis programuotojas paruošė DU skaičiavimo

Nekalbėčiau apie tai, ko neesu mačiusi :)
Norėdami gauti maitinimą vaikui, tėvai pristatydavo DU

neišmokėjo.
[/quote]
Ką tokio reikia padaryti, kad nuobauda būtų - DU neišmokėjimas?[/quote]

na

užmokestį ir su juo susijusias sąnaudas trauksiu tik DU sąnaudas, ar aš čia ką nors pažeisiu?
Ar

vienam etatui? Dirbančius ne pilną darbo dieną perskaičiuoti į dirbančius pilną ir DU dalinti iš jų

[quote=Tess]Pagaliau įsigyjome centą, skaičiuosime DU.
Ar galima padirbti ofise, po to viską

lt.
Tai DU uz 10 men. 3353,60 lt

Ptaisykite jei ne taip?[/quote]
ne taip.
prie ko cia VDU

rasyti du atostogu prasymus (aisku galima ir 3 pagal tokia logika...)
1 prasymas laikotarpiui nuo 22.12

mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis

]
gautumet tik skirtuma tarp pasalpos ir atlyginimo.
pvz., pasalpa siai dienai sudaro 1000 lt, DU sudarys

.
Dar vienas klausimas. Mūsų įmonėje dirba 27 žmonės, du iš ju dabar motinystės atostogose. Negaliu

[quote=Rolf][quote=kristil] o toks dalykas, jei iš anksto planuojame gruodžio mėn du išmokėti 2009

neturiu...
Sodra konsultuoja jog mokesčius nuo DU už gruodį iki sausio 15d. reikia viso pervesti 33,98