du

darbuotojui deklaruojant pajamas uz 2010 m. gausis GPM permoka. Nes kaip atrinks VMI, kuri dalis yra DU, o

kodukus..sakykim DU vienas kodas, pajamos natura kitas, kitaip tooooookia painiava bus

;
3) daryti du kreditorių sąrašus: į vieną surašyti įsipareigojimus, kurių apmokėjimo terminas jau

, kaip traktuoti tą nuodėmę - šiūkštus moka du kartus - taip sako patarlė. Šiūkštumą juk galima ir

mėnesį? Koks min val skaičius arba DU turėtų būti? Ar direktorių įdarbinti oficialiai reikėjo kaip tik

priskaiciuota suma gavosi 4235,04Lt(DU+atost.komp.+iseitine)
jai ismokejome 1609,32Lt(1 dalis)
ir iki sausio

.
Viršvalandžių apskaičiavimas: pvz. 1000 Lt (nustatytas DU) / 175 val. (nustatytas val. sk. per mėn.)= 1 val

jūs dar 1% datote D 6114 Tada padidėja DU [/quote]

Jus tik nepykit :)
Aš turiu

direktorium... anie du turi po 33pric. logiskai mastant, tas akcininkas negalejo pats uz save balsuoti del

]
Mes irgi taip darom. Tiesiog išlyginame mėnesio darbo valandų skaičių, taigi ir DU nesikeičia. Jei

imonej dirba is viso dar vienas, tau gaunas du. Bet apie ana pranesta anksciau. Tai bendra sk nurodau 2

čia gerai ir realu: ir darbo laikas, ir atlyginimas. DU šiuo atveju negali būti mažesnis už 300 lt

atostoginius, nes balandžio mėn dirbo tik 5 d.d., o bendras DU su atostoginiai buvo 1041,25 Lt.
Tai dabar

[quote=Karina1]tai ka pVZ jei pas mane 600 DU enu atostogu tai VDU skaičiuoju ne 600*3/61, o reiks

uždirba ir geresnėm sąlygom - tik į pliusą.
Darbdaviai tiek ir numano apie DU - kiek pasiklauso kitų, ir