darbuotojo idarbinimas

darbuotojo darbo užmokesčio pagal vykdomuosius raštus (alimentai, baudos ir t.t.) Iš darbuotojo algos

atskaityti iš darbuotojo sumelę ir plius 3,20Lt komisinių kaip manote tie komisiniai sumokami iš įmonės lėšų

ir į grafikus to darbuotojo netraukia.


[/quote]

Tada jau nieko nesuprantu.
Iš kur

algų dokumentus, kad nereikėtų kiekvieną mėn. vedžioti.[/quote]

Galima. Tiesiog prie darbuotojo

, tik iš trumpesnio laikotarpio.
Į darbuotojo VDU neįskaitomos prastovos ne dėl darbuotojo kaltės.

Kas nevirsija normu, ir jei darbuotojo atlyginimas atitinka nutarimams - tai neapsimokestina

isieskoti is vieno darbuotojo DU. Kaip apskaiciuoti,kokia suma pervesti kiekvienam anstoliui ir ka daryti

[quote=_liepa_]Sveiki noriu patarimo, jei darbuotojo alga 920,00 Lt komandiruote buvo 10 d. i

[quote=jasiene]grįžtant prie sirgusio darbuotojo, ar teisinga bus jei skaičiuosiu pagal gruodžio

%? 3% bus išskaitomi iš darbuotojo, ne įmonės sąnaudos...O 6% iš įmonės lėšų, įmonės sąnaudos, plius

[quote=Egle26]
Tai, kad ziu i programos atnaujinimus, tai yra tokie atskaitymai is darbuotojo: GPM

Norėjau paklausti ar naujo darbuotojo priėmimas į nepelno siekiančią organizaciją nesiskiria nuo

, priskaičiuotus 6 % mokam VMI iš darbdavio lėšų ar atskaitoma iš darbuotojo?

Ir dar vienas klausimėlis: kokia

[quote=laura9][quote=Karina1]tai gal darbuotojo yra parašymas atostoginius išmokėti kartu su

. Tiesiog nelieka tų "0" ir neberanda tokiu kodu darbuotojo. [/quote]
Tų nulių priekyje ir nereikia