DU

DU ir 6 proc

Taip, DU be ligos ir visas
Ačiū

Darboviete Nr.1
DU-500
SD31-155
SD3-15
GPM33-69.30
I rankas-415.70

Darboviete Nr.2
DU-500

[quote=Modestas] reikia taikyti, o ne kaip pacitavai du.
Pridedi kompensaciją prie DU ir pritaikai

Darbuotojas serga nuo 12.09, jei gruodžio mėn. negrįš į darbą, prie DU iki 12.09 aš jam turiu

Sveiki.Blogai paskaiciavau zmogeliukui DU.
Kaip vyksta klaidos taisymas?
Ar turiu

Ar teisingai suprantu, jei žmogus dirba dvejose darbovietese, ir antroj darbovietėje 400 lt DU, ir

[quote=123456]Ačiū.

Bet man kažkaip nelogiška, kuo gauni daugiau DU, tuo l. neapmokestina

DU?[/quote]
Į 6114 rašome DU sąnaudas, o į K 4461 įsipareigojimus darbuotojams

jo, nedirba, faktas.
jie tik du ir atostoginiu ateis pasiimt.
tai visiems, kurie atostogauja nuo

Reiškia dienpinigiai už visą būta laiką komandiruotėje, o DU mokamas už visą pilną mėn., sakykim

į kitą mėn persimetė,kaip deponuota suma [/quote]
DU išmokėijime nebuvo nurodytas DU periodas.

sąnaudoms?[/quote]

Priskaitytas DU yra įmonės sąnaudos, o tame priskaitytame DU yra 6proc. ir 3proc.VSD.

kur išmokėtinas DU pradžioje. Gal dėl to, kad jau paskaičiavau DU už 01 mėn?

atostogų.Koki DU vidurkį imti apskaičiuojant atostoginius?Aciu[/quote]

Koks nustatytas DU ?
Ką reiškia

atleidžiu rytoj darbuotoją, kuris dirbo nuo 2007.04.02
nepanaudotom atostogom vidutini DU